Báo cáo Phát triển bền vững
MẦM XANH BÉN RỄ
HƯỚNG TỚI TƯƠNG LAI
Thông điệp của Tổng giám đốc về phát triển bền vững
Tổng giám đốc Tổng công ty là người cao nhất chịu trách nhiệm triển khai các chính sách/vấn đề về môi trường trong Tổng công ty.
Năm 2024 là năm chuyển đổi quan trọng đối với PVFCCo, tuy nhiên mục tiêu hướng tới sự phát triển bền vững, chia sẻ trách nhiệm xã hội và mang lại sự thịnh vượng cho các bên liên quan là không thay đổi.
Kính gửi Quý cổ đông, đối tác và đồng nghiệp,
Trong năm 2024, đội ngũ lãnh đạo và cán bộ nhân viên PVFCCo đã cùng thống nhất lại định hướng phát triển cho chặng đường phát triển tiếp theo là một doanh nghiệp với tư duy toàn cầu, tập trung vào lĩnh vực phân bón và hóa chất, giữ vị thế hàng đầu tại Việt Nam và khu vực.
Cùng với định hướng phát triển đó, chúng tôi cũng cam kết tiếp tục theo đuổi nhất quán các mục tiêu tăng trưởng gắn với sự phát triển bền vững của cộng đồng xã hội, giảm thiểu tác động tới môi trường, góp phần thực hiện chiến lược Quốc gia về “tăng trưởng xanh”, với nền tảng là các trụ cột và hệ thống tiêu chí về quản trị - môi trường – xã hội (ESG) mà đội ngũ PVFCCo đã dày công gây dựng trong hơn 20 năm qua.
Như chúng ta đã chứng kiến trong những tháng cuối năm 2024, ngành nông nghiệp và người dân địa phương miền Bắc đã chịu ảnh hưởng nặng nề bởi cơn bão Yagi - cơn bão mạnh nhất trong vòng nhiều thập kỷ tại Việt Nam. Ảnh hưởng của cơn bão đã cướp đi sinh mạng của hàng trăm người, khiến hàng ngàn người bị thương, gây thiệt hại nặng nề tới lĩnh vực sản xuất nông nghiệp. PVFCCo đã và đang tích cực triển khai nhiều hoạt động hỗ trợ, tái thiết để kịp thời chia sẻ sự mất mát đối với những khu vực bị ảnh hưởng nặng nề của cơn bão. Chúng tôi đã nhanh chóng tổ chức các đợt vận động và tiếp nhận quyên góp nhằm chung tay hỗ trợ người dân khắc phục hậu quả do cơn bão gây ra, tiếp thêm sức mạnh giúp đồng bào nhân dân các tỉnh phía Bắc nhanh chóng trở lại cuộc sống bình thường. Với truyền thống tương thân tương ái và tinh thần trách nhiệm – sẻ chia, PVFCCo cam kết tiếp tục đồng hành cùng cộng đồng địa phương thực hiện các kế hoạch, chương trình an sinh xã hội.
Năm 2024 cũng chứng kiến nhiều sự kiện quan trọng khác diễn ra trên thế giới cũng như trong nước, đòi hỏi mỗi quốc gia, tổ chức và doanh nghiệp nhanh chóng chuyển đổi, tái cơ cấu mô hình hoạt động để trở nên hiệu quả hơn, đồng thời để kịp thời ứng phó với những rủi ro, biến động khó lường trong môi trường kinh doanh, đầu tư và xu hướng chuyển dịch năng lượng đang diễn ra nhanh chóng trên quy mô toàn cầu. Bên cạnh đó, hiện tượng biến đổi khí hậu cùng tần suất thiên tai ngày càng gia tăng đã và đang là mối đe dọa đối với an ninh lương thực, an ninh năng lượng và các vấn đề xã hội, sự phát triển bền vững và thịnh vượng của mỗi quốc gia và cộng đồng.
Đối với PVFCCo, năm 2024 là năm thứ 18 kể từ khi chính thức trở thành công ty đại chúng, cũng là năm ghi nhận quá trình chuyển đổi nhanh chóng và toàn diện nhằm tái cơ cấu bộ máy tổ chức, củng cố nguồn lực để chuẩn bị cho giai đoạn mở rộng hoạt động sang lĩnh vực hóa chất, với tầm nhìn và mục tiêu định vị PVFCCo là một nhà sản xuất hóa chất cơ bản, năng lượng xanh tiên phong tại Việt Nam. Tổng công ty đã triển khai các nhóm công việc mang tính nền tảng để từng bước hiện thực hóa các mục tiêu, tầm nhìn đã đề ra. Báo cáo phát triển bền vững này sẽ trình bày các cam kết, hệ thống chính sách và đo lường kết quả thực thi các tiêu chí trên các lĩnh vực Quản trị - Môi trường – Xã hội. Từ báo cáo này chúng ta có thể nhận diện được những bước tiến cùng thành quả đã đạt được, đồng thời cũng xác định được những lĩnh vực và các tiêu chí cần phải bổ sung hoàn thiện trong giai đoạn tới.
Về mặt quản trị, năm 2024 là năm Ban lãnh đạo PVFCCo ưu tiên củng cố, kiện toàn bộ máy ESG, ra mắt hệ thống nhận diện thương hiệu mới cùng với việc đổi mới chính sách bán hàng và tăng cường hoạt động quản trị rủi ro doanh nghiệp.
Đối với lĩnh vực môi trường – xã hội, trong năm 2024 Tổng công ty đã cập nhật lại định hướng chiến lược phát triển xanh, gắn với các mục tiêu giảm phát thải với các nhóm công việc triển khai cụ thể. Đồng thời, trong bối cảnh hoạt động sản xuất kinh doanh có nhiều thách thức, Tổng công ty tiếp tục tái cấu trúc lại bộ máy hoạt động, chú trọng hơn nữa việc phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao nhằm chuẩn bị cho quá trình chuyển đổi, vươn tầm thương hiệu ra toàn cầu.
Cùng với quá trình tái cấu trúc, Tổng công ty đã cập nhật lại hệ thống báo cáo đánh giá chất lượng công việc, điều chỉnh hệ thống thang bảng lương, chế độ phúc lợi và chính sách nhân viên để phù hợp với bối cảnh và môi trường hoạt động mới và bước đầu triển khai thực hiện đã đem lại những thay đổi tích cực. Trong thời gian tới Tổng công ty sẽ tiếp tục rà soát, điều chỉnh để hệ thống chính sách trở nên hoàn thiện phù hợp hơn với điều kiện hoạt động thực tế của doanh nghiệp.
Năm 2024 đã chứng kiến bước chuyển mình quan trọng trong tổ chức hoạt động của PVFCCo, tuy nhiên mục tiêu hướng tới sự phát triển bền vững, chia sẻ trách nhiệm xã hội và mang lại sự thịnh vượng cho các bên liên quan là không thay đổi.
Quá trình này sẽ được PVFCCo triển khai một cách linh hoạt để phù hợp với tình hình diễn biến thị trường vốn luôn xảy ra những biến động khó lường, nhưng vẫn đảm bảo nhất quán với định hướng chiến lược phát triển bền vững, tăng trưởng xanh mà Tổng công ty đã đề ra. Quan trọng hơn nữa, chúng tôi cũng nhận thức rõ quá trình chuyển đổi này không thể thành công nếu nó không nhận được sự chia sẻ, thấu hiểu và tin tưởng của các cổ đông, đối tác, nhân viên và cộng đồng.
Với nhận thức đó, thay mặt tập thể lãnh đạo và cán bộ nhân viên PVFCCo, tôi xin được bày tỏ sự tri ân chân thành nhất tới các bên hữu quan. Trong chặng đường phía trước Tổng công ty hy vọng sẽ tiếp tục nhận được sự ủng hộ và đồng hành của các bạn. Về phía PVFCCo, chúng tôi sẽ luôn luôn sẵn sàng lắng nghe và đón nhận mọi ý tưởng, góp ý từ độc giả, coi đó là nguồn động lực quý giá trong hành trình sẻ chia thịnh vượng, kiến tạo giá trị bền vững.
Tổng Giám đốc
Phan Công Thành
Tổng quan báo cáo phát triển bền vững
Báo cáo phát triển bền vững được PVFCCo tổng hợp thông tin, số liệu từ hoạt động thực tế của Tổng công ty cho giai đoạn từ ngày 01/01/2024 đến ngày 31/12/2024, cùng với niên độ của Báo cáo thường niên 2024.
Nội dung báo cáo tập trung vào lĩnh vực sản xuất và kinh doanh các sản phẩm phân bón, hóa chất trong lãnh thổ Việt Nam và các thị trường nước ngoài mà PVFCCo có hiện diện sản phẩm. Hoạt động liên quan đến các công ty con/công ty thành viên theo tỷ lệ sở hữu trực tiếp của PVFCCo sẽ được tổng hợp, báo cáo trong Báo cáo thường niên 2024 riêng lẻ của các công ty thành viên. Việc công bố thông tin được xây dựng dựa trên Thông tư 96/2020/TT-BTC, có tham khảo bộ tiêu chí phát triển bền vững VNSI của Sở Giao dịch Chứng khoán Thành phố Hồ Chí Minh và các thông lệ về quản trị đang được các công ty niêm yết lớn áp dụng trên thị trường.
- Tổ Quan hệ Nhà đầu tư (IR), Ban Pháp chế tuân thủ/Người Quản trị công ty: Đầu mối lập báo cáo và theo dõi/giám sát tuân thủ các quy định về quản trị (G) và là đầu mối thực hiện tổng hợp nội dung toàn bộ Báo cáo PTBV.
- Ban Kỹ thuật & An toàn: Đầu mối thực hiện nội dung Báo cáo Môi trường (E) và là bộ phận đầu mối xây dựng kế hoạch, tổ chức quản trị, thống nhất các báo cáo, bộ tiêu chí ESG để hệ thống hóa, tích hợp vào Báo cáo PTBV.
- Ban Quản trị nguồn nhân lực và Văn phòng Tổng công ty: Đầu mối thực hiện nội dung về Báo cáo Lao động – Xã hội (S).
- Xem xét, phê duyệt Báo cáo: Chủ tịch HĐQT và Tổng giám đốc.
Chúng tôi rất mong nhận được sự đóng góp ý kiến chân thành của Quý vị để nội dung báo cáo được thực hiện minh bạch và đầy đủ hơn. Mọi ý kiến đóng góp liên quan đến vấn đề phát triển bền vững, vui lòng gửi về địa chỉ:
Tổ IR - Tổng công ty Phân bón và Hóa chất Dầu khí
Địa chỉ: số 43 Mạc Đỉnh Chi, Phường ĐaKao, Quận 1, TP.HCM
Điện thoại: 028. 3825 6258
Email: lienhe@pvfcco.com.vn
Thông tin và nội dung Báo cáo phát triển bền vững của PVFCCo được xác nhận bởi các bên thứ 3, cụ thể như sau:
- Các chỉ tiêu tài chính theo Báo cáo tài chính năm 2024 của PVFCCo được kiểm toán bởi Công ty TNHH kiểm toán Deloitte Việt Nam.
- Báo cáo quan trắc môi trường tại Nhà máy Đạm Phú Mỹ được thực hiện bởi Trung tâm quan trắc môi trường tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu, còn tại các Kho và tòa nhà văn phòng của PVFCCo được thực hiện bởi các Đơn vị có chức năng của tỉnh/thành phố.
- Báo cáo kiểm toán năng lượng được thực hiện bởi Ban Kỹ thuật An toàn, đảm bảo tuân thủ đúng các quy định của Nhà nước và do Sở Công Thương tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu thẩm định. Các báo cáo kiểm toán năng lượng được PVFCCo công bố định kỳ trên website Tổng công ty.
- Các kết quả, đánh giá thực thi các tiêu chí phát triển bền vững của PVFCCo được xác nhận và trao bởi các tổ chức có uy tín như: Bộ chỉ số phát triển bền vững VNSI của Sở Giao dịch Chứng khoán TP. Hồ Chí Minh (HoSE); Hiệp hội doanh nghiệp Châu Á, Tạp chí kinh tế Việt Nam, Tạp chí Kinh tế Sài Gòn, Báo Đầu tư.
Mô hình hoạt động kiến tạo giá trị của PVFCCo
-
2003
-
2013Giai đoạn xây dựng củng cố nền tảng
-
2014
-
2023Giai đoạn mở rộng lĩnh vực hoạt động tăng tốc phát triển
-
2024
-
2035Giai đoạn chuyển đổi thành doanh nghiệp đa ngành, vươn tầm quốc tế
Giai đoạn xây dựng củng cố nền tảng
- 2003 Thành lập Công ty Phân đạm và Hóa chất Dầu khí (tiền thân của Tổng công ty Phân bón và Hóa chất Dầu khí – CTCP)
- 2004 Khánh thành Nhà máy Đạm Phú Mỹ
- 2007 Chuyển đổi thành công ty cổ phần và niêm yết cổ phiếu DPM trên sàn HSX
- 2008 Chuyển đổi thành Tổng công ty Phân bón và Hóa chất Dầu khí - CTCP
- 2010 Nâng công suất Nhà máy Đạm Phú Mỹ từ 740.000 tấn/năm lên 800.000 tấn/năm
- 2011 Khánh thành trụ sở PVFCCo tại số 43 Mạc Đĩnh Chi, Phường Đa Kao, Quận 1, TP. HCM
Giai đoạn mở rộng lĩnh vực hoạt động tăng tốc phát triển
- 2015 Vận hành các Xưởng UFC85, Xưởng Hóa phẩm dầu khí, khởi công xây dựng tổ hợp nâng công suất Xưởng NH3 (thêm 90.000 tấn/năm) và Nhà máy NPK sử dụng công nghệ hóa học (công suất 250.000 tấn/năm).
- 2017 Nhà máy Đạm Phú Mỹ đạt mốc sản lượng 10 triệu tấn sau 13 năm chính thức hoạt động.
- 2018 Đưa vào hoạt động Tổ hợp NH3 mở rộng và Nhà máy NPK Phú Mỹ.
-
2022
Năm của các kỷ lục lịch sử PVFCCo về sản lượng, doanh thu, lợi nhuận, chia cổ tức và đóng góp ngân sách
- Nhà máy Đạm Phú Mỹ đạt sản lượng kỷ lục: 917 ngàn tấn (vượt 15% công suất thiết kế)
- Tổng doanh thu đạt mức kỷ lục: 19.013 tỷ đồng
- Lợi nhuận trước thuế đạt mức cao kỷ lục: 6.606 tỷ đồng
- Tỷ lệ chia cổ tức tiền mặt cho các cổ đông cao kỷ lục: 70% mệnh giá (7.000 đồng/cổ phiếu)
- Đóng góp ngân sách nhà nước đạt mức kỷ lục: 1.614 tỷ đồng
- 2023 Nhà máy Đạm Phú Mỹ đạt mốc sản lượng 15 triệu tấn (ngày 10/10/2023)
Giai đoạn chuyển đổi thành doanh nghiệp đa ngành, vươn tầm quốc tế
Ra mắt hệ thống nhận diện thương hiệu mới “PHUMY – Sẻ chia thịnh vượng”.
Hệ thống nhận diện thương hiệu mới có tên gọi “PHUMY” và giá trị cốt lõi cũng như khẩu hiệu (Slogan) là “Sẻ chia thịnh vượng”. PVFCCo định vị thương hiệu “PHUMY” là doanh nghiệp đa ngành, có tư duy toàn cầu, đặt trọng tâm tại lĩnh vực phân bón và hóa chất, giữ vững vị thế hàng đầu Việt Nam và khu vực. Đối với mảng phân bón, thương hiệu Phân bón Phú Mỹ cung cấp giải pháp dinh dưỡng toàn diện, chất lượng cao vì sự phát triển, lợi ích bền vững của người nông dân và ngành nông nghiệp. Đối với mảng hóa chất, hóa chất Phú Mỹ cung cấp chuỗi sản phẩm hóa chất chất lượng cao, đáp ứng tiêu chuẩn quốc tế, vì sự phát triển của cộng đồng và môi trường bền vững.
Trong năm 2024, PVFCCo đã ra mắt hệ thống nhận diện thương hiệu mới “PHUMY” – đánh dấu mốc chuyển đổi thành doanh nghiệp đa ngành, có tư duy toàn cầu, cung cấp các sản phẩm phân bón và hóa chất đạt tiêu chuẩn quốc tế, vì sự phát triển của cộng đồng và môi trường bền vững.
PVFCCo đặt mục tiêu từng bước chuyển đổi thành một doanh nghiệp đa ngành, có tư duy toàn cầu, đặt trọng tâm tại lĩnh vực phân bón và hóa chất, giữ vững vị thế hàng đầu tại Việt Nam và khu vực, với mục tiêu hướng tới sự phát triển bền vững, chia sẻ trách nhiệm xã hội và mang lại sự thịnh vượng cho các bên liên quan”.
MỘT SỐ GIẢI THƯỞNG NỔI BẬT VỀ PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG CỦA PVFCCo NĂM 2024
Doanh nghiệp xuất sắc Châu Á (APEA Awards 2024)
Hiệp hội Doanh nghiệp Châu Á – Enterprise Asia bình chọn.
TOP
500
Lần đầu tiên vào Bảng xếp hạng 500 Công ty lớn nhất Đông Nam Á
Fortune Southeast Asia 500
TOP
10
Top 10 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2024
Báo Đầu tư và Công ty Cổ phần Nghiên cứu kinh doanh Việt Nam bình chọn
TOP
10
Top 10 Ngành nông nghiệp công nghệ cao
Báo Đầu tư và Công ty Cổ phần Nghiên cứu kinh doanh Việt Nam bình chọn
TOP
500
Top 500 Nhà tuyển dụng hàng đầu Việt Nam 2024
Báo Đầu tư và Công ty Cổ phần Nghiên cứu kinh doanh Việt Nam bình chọn
TOP
10
Top 10 Thương hiệu mạnh, tăng trưởng xanh Việt Nam 2024
Tạp chí Kinh tế Việt Nam bình chọn.
“Doanh nghiệp vì cộng đồng” năm 2024
(Giải thưởng thường niên Saigon Times CSR do Tạp chí Thời báo kinh tế Sài Gòn bình chọn).
TOP
50
Top 50 Công ty kinh doanh hiệu quả nhất Việt Nam 2024
Bảng xếp hạng do tạp chí Nhịp cầu Đầu tư và hội đồng chuyên gia bình chọn.
Định hướng phát triển bền vững
Tầm nhìn - sứ mệnh nền tảng
Trở thành doanh nghiệp đa ngành, giữ vững vị thế là nhà sản xuất và kinh doanh phân bón đứng đầu Việt Nam, từng bước mở rộng sang lĩnh vực sản xuất kinh doanh hóa chất cơ bản và hóa chất hóa dầu, trở thành doanh nghiệp đạt chuẩn mực quốc tế trong ngành phân bón và hóa chất.
Các nguyên tắc về phát triển bền vững của PVFCCo
Tổng công ty luôn đảm bảo cân bằng và tối ưu việc thực hiện đồng thời các mục tiêu:
- (1) Phát triển có hiệu quả về kinh tế;
- (2) Phát triển hài hòa các mặt xã hội; nâng cao mức sống, nhận thức của dân cư, trong đó đặc biệt chú trọng đến khu vực nông nghiệp, nông dân, nông thôn;
- (3) Cải thiện môi trường sống, bảo đảm phát triển lâu dài vững chắc cho thế hệ hôm nay và mai sau.
- (4) Đảm bảo thành quả trong quá trình phát triển được chia sẻ tới các bên liên quan.
SỰ GẮN KẾT VỚI CÁC BÊN LIÊN QUAN
CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN XANH VÀ KẾ HOẠCH HÀNH ĐỘNG
Định hướng phát triển trong 10 năm tới của Tổng công ty là “giữ vững vị thế là nhà sản xuất phân bón số 1 Việt Nam và mở rộng sang lĩnh vực sản xuất và kinh doanh hóa chất cơ bản và hóa chất dầu khí với mục tiêu định vị PVFCCo là một nhà sản xuất hóa chất, năng lượng xanh tiên phong tại Việt Nam”.
Trong giai đoạn 05 năm tới, PVFCCo sẽ tập trung đầu tư mở rộng quy mô sản xuất cả lĩnh vực phân bón và hóa chất trên nguyên tắc tối ưu hóa cơ sở hạ tầng và các dự án hiện hữu, tích hợp với các dự án đầu tư mới trong cả lĩnh vực phân bón và hóa chất.
Giải pháp và lộ trình thực hiện
PVFCCo xác định tăng trưởng xanh là chiến lược phát triển tương lai với ý nghĩa cốt lõi là tăng trưởng kinh tế phải đảm bảo đồng thời mục tiêu bảo vệ môi trường và phát triển bền vững trong sản xuất kinh doanh, dựa trên các nguyên tắc và nhóm giải pháp bao gồm
- Triển khai chuyển dịch năng lượng sạch, sử dụng tài nguyên hiệu quả và tiết kiệm.
- Tái chế tuần hoàn chất thải, phát thải carbon thấp có hướng đến mục tiêu Net Zero vào năm 2050.
- Ứng phó biến đổi khí hậu, nghiên cứu và thực hiện các dự án xanh khả thi, bảo tồn đa dạng sinh học đi đôi với an sinh xã hội.
Đặt mục tiêu giảm phát thải
0%
~ 17.514 tấn CO2 vào năm 2030
Kế hoạch hành động
Với định hướng mục tiêu đó, PVFCCo đã đề ra kế hoạch hành động bao gồm 8 nhóm giải pháp xanh bao gồm:
BÁO CÁO MÔI TRƯỜNG – XÃ HỘI – QUẢN TRỊ (ESG)
MÔ HÌNH QUẢN TRỊ VÀ TỔ CHỨC BỘ MÁY ESG
Trong năm 2024, HĐQT đã củng cố, kiện toàn bộ máy tổ chức thực hiện các hoạt động Môi trường – Xã hội – Quản trị (ESG). Theo đó, HĐQT đã bổ nhiệm Thành viên độc lập là người đứng đầu Ủy ban Khoa học công nghệ và Đầu tư và là người phụ trách lĩnh vực ESG trong HĐQT. Ủy ban chịu trách nhiệm tham mưu cho HĐQT những chiến lược, kế hoạch hoạt động gắn với các mục tiêu phát triển bền vững, đồng thời tham gia triển khai và hỗ trợ các hoạt động liên quan tới lĩnh vực phát triển bền vững trong Tổng công ty. Chỉ đạo, ban hành hệ thống chính sách và tổ chức thực hiện các hoạt động ESG là Tổng giám đốc và Phó Tổng giám đốc phụ trách lĩnh vực nội chính, kỹ thuật an toàn và pháp chế tuân thủ cùng các ban chức năng và các đơn vị thành viên trong toàn Tổng công ty, với sự thiết lập mạng lưới các điều phối viên phụ trách lĩnh vực ESG là các đầu mối phối hợp với bộ phận chuyên trách về các lĩnh vực môi trường, xã hội và quản trị”.
Quản trị chuyên nghiệp, minh bạch thông tin
PVFCCo được cổ phần hóa từ doanh nghiệp 100% vốn nhà nước năm 2007 và ngay sau đó đã thiết lập bộ máy quản trị công ty theo hình thức công ty cổ phần và mô hình công ty mẹ - công ty con.
Công ty mẹ và các công ty con của Tổng công ty được tổ chức theo hình thức công ty cổ phần và đã trở thành các công ty đại chúng, tuân thủ các chuẩn mực quản trị của doanh nghiệp niêm yết. Hội đồng quản trị (HĐQT) đương nhiệm của Tổng công ty hiện có 5 thành viên, trong đó có Tổng giám đốc và 01 thành viên độc lập.
Về công tác quản lý kinh doanh
Hệ thống quy chế, quy trình, chính sách và mô hình kinh doanh phải tiếp tục được đổi mới hoàn thiện nhằm đáp ứng được yêu cầu của thị trường trong bối cảnh và diễn biến mới, nâng cao hiệu quả quản lý kinh doanh và giảm thiểu được rủi ro. Công tác kinh doanh cần phải được lập kế hoạch và bám sát với chiến lược phát triển sản phẩm trung và dài hạn và thường xuyên cập nhật hàng năm để phù hợp với bối cảnh/diễn biến thị trường trong nước và quốc tế.
Về sản xuất
Nhà máy Đạm Phú Mỹ đã vận hành được hơn 20 năm đòi hỏi công tác vận hành, bảo dưỡng phải được thực hiện một cách tập trung và bài bản thông qua các kế hoạch tổng thể về nâng cao năng lực bảo dưỡng và vận hành nhằm tiếp tục duy trì được thành tích hoạt động của Nhà máy và hạn chế, ngăn ngừa được các rủi ro phát sinh. Đồng thời tiếp tục phát huy sự phối hợp nhịp nhàng giữa khối sản xuất và kinh doanh để duy trì và cải thiện hiệu quả hoạt động của Nhà máy phân bón phức hợp NPK cũng như các cơ sở sản xuất khác trong lĩnh vực hóa chất.
Song song với công tác quản trị trong sản xuất và kinh doanh, HĐQT nhiệm kỳ mới tiếp tục ưu tiên thực hiện nhiệm vụ tái cơ cấu bộ máy tại Tổng công ty mẹ và các công ty con, hoàn thiện và áp dụng các dự án cải cách tiền lương, chế độ chính sách đãi ngộ người lao động, phát triển nhân tài, củng cố nguồn nhân lực chất lượng cao nhằm đáp ứng các mục tiêu hoạt động trong giai đoạn phát triển mới.
Báo cáo, đánh giá về hiệu quả hoạt động kinh tế - môi trường – xã hội
Hiệu quả hoạt động về
Kinh tế
Năm 2024, trong bối cảnh chung của nền kinh tế, cũng như thị trường phân bón đối mặt với nhiều khó khăn và bất lợi, PVFCCo đã nỗ lực thực hiện và hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch SXKD năm 2024 với một số chỉ tiêu chính như sau:
- Tổng sản lượng sản xuất sản phẩm urê, NPK Phú Mỹ và phân bón khác: 1,03 triệu tấn
- Tổng sản lượng kinh doanh sản phẩm urê, NPK Phú Mỹ và phân bón khác: 1,3 triệu tấn
- Doanh thu đạt 13.878 tỷ đồng, giảm 1% so với năm 2023.
- Lợi nhuận trước thuế đạt 669 tỷ đồng, giảm 3% so với năm 2023.
- Tỷ lệ chia cổ tức tiền mặt: 1.500 đồng/cổ phiếu.
Nhằm quản lý, phân bổ và sử dụng tiết kiệm, hiệu quả các nguồn lực, Tổng công ty triển khai áp dụng công nghệ thông tin, phần mềm hỗ trợ, chương trình quản lý tiên tiến trong hoạt động quản lý và điều hành doanh nghiệp, như quản lý hệ thống văn bản điện tử, xây dựng và áp dụng phần mềm hoạch định nguồn lực doanh nghiệp - ERP, STOP, 5S, APC, System 1, RBI, KPI...
Kết quả hoạt động chuyển đổi số, quản trị rủi ro và phát triển bền vững:
Trong năm 2024, Tổng công ty đã hoàn thành việc xây dựng lộ trình và kế hoạch triển khai chuyển đổi số giai đoạn 2023-2025, định hướng 2030 cùng với việc xây dựng kế hoạch ứng dụng các sáng kiến số phù hợp với mục tiêu, nguồn lực của PVFCCo trong đó có các sáng kiến số liên quan hỗ trợ cho công tác mua sắm, quản lý, sử dụng, tồn trữ nguyên vật liệu tối ưu, đảm bảo vừa đáp ứng nhu cầu sản xuất liên tục, an toàn của các nhà máy phân bón, hóa chất và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh. Trong năm 2024, Tổng công ty cũng thành lập Ban chuyển đổi số và Công nghệ thông tin với nhiệm vụ thực hiện công tác chuyển đổi số và vận hành hệ thống công nghệ thông tin trong Tổng công ty.
Hoạt động sáng kiến cải tiến và hợp lý hóa sản xuất kinh doanh, nghiên cứu phát triển sản phẩm và tiết kiệm năng lượng:
Hoạt động sáng kiến cải tiến và hợp lý hóa sản xuất kinh doanh luôn được Ban lãnh đạo Tổng công ty quan tâm và chỉ đạo sát sao. Năm 2024, Tổng công ty ban hành Quy chế quản lý hoạt động khoa học và công nghệ (KHCN) và Quy định triển khai hoạt động sáng kiến, sáng chế. Theo đó, các quy định quản lý, các định mức thưởng cho các hoạt động nghiên cứu, sáng tạo được đầy đủ, tạo động lực cho CBCNV tích cực tham gia.
Về các sáng kiến cải tiến và hợp lý hóa sản xuất kinh doanh, trong 2024 đã có 33 sáng kiến cải tiến được công nhận (trong đó Nhà máy Đạm Phú Mỹ có 32 sáng kiến và khối Văn phòng Tổng công ty có 1 sáng kiến) với giá trị làm lợi là gần 204 tỷ đồng và 106 sáng kiến hợp lý hóa sản xuất được công nhận không lượng hóa được giá trị làm lợi. Ngoài ra, toàn Tổng công ty có 209 ý tưởng (Nhà máy có 108 ý tưởng và khối Văn phòng Tổng công ty có 29 ý tưởng). Các ý tưởng phù hợp sẽ được phát triển thành các sáng kiến và các hợp lý hóa sản xuất giúp cho hoạt động sản xuất kinh doanh của Tổng công ty được an toàn và hiệu quả nhất.
Hoạt động nghiên cứu khoa học năm 2024 được thực hiện theo Kế hoạch KHCN được phê duyệt. Theo đó, toàn Tổng công ty thực hiện 12 đề tài nghiên cứu khoa học bao gồm: 05 đề tài giao Ban KTAT và Nhà máy, 07 đề tài giao Trung tâm Nghiên cứu & Ứng dụng thực hiện. Một số đề tài được thực hiện theo chương trình của Tập đoàn Dầu khí Việt Nam như Nghiên cứu và lập "Báo cáo cơ hội đầu tư Dự án sản xuất H2SO4 Long Sơn” thuộc Tổ hợp lọc hóa dầu Long Sơn của PVN.
Tình hình và kết quả triển khai các hoạt động nghiên cứu phát triển sản phẩm, các dự án đầu tư mới và tiết kiệm năng lượng trong năm 2024 như sau:
Tổng công ty tiếp tục đẩy mạnh hoạt động nghiên cứu phát triển các sản phẩm phân bón mới phù hợp với nhu cầu thị trường trên cơ sở đa dạng hóa sản phẩm trên nền urê, NPK; tập trung nghiên cứu và triển khai thử nghiệm phân phối các sản phẩm phân bón hữu cơ nhập khẩu (trước mắt ưu tiên hợp tác với các tập đoàn lớn để có thể phân phối khoảng 15.000 tấn phân bón hữu cơ trong năm 2025); phối hợp chặt chẽ với các công ty con tại các vùng miền để nghiên cứu ứng dụng các sản phẩm nông nghiệp khác như chế phẩm sinh học, thuốc bảo vệ thực vật, gel giữ nước, hợp tác nghiên cứu, ứng dụng thử nghiệm, kiểm chuẩn các loại phân bón khác có tiềm năng kinh doanh để mở rộng thị phần trong nước
Các dự án đầu tư mảng hóa chất: Tham gia cùng PVN triển khai các dự án và chương trình mang tính chiến lược nhằm phát triển và gia tăng chuỗi giá trị khâu hạ nguồn như lập Báo cáo cơ hội đầu tư tổ hợp dự án thành phần thuộc khu công nghiệp Dầu khí Long Sơn gồm 6 dự án thành phần là H2O2, H2SO4, MeOH, NaOH/PVC, ABS và Green NH3 (GNH3); Nghiên cứu thay thế một phần nguồn nguyên liệu/nhiên liệu khí cho NM urê Phú Mỹ trước thực tế nguồn khí tự nhiên ngày càng giảm, giá khí tăng và Chính phủ ưu tiên nguồn khí cho sản xuất điện.
Tìm kiếm cơ hội đầu tư, phát triển sản phẩm mới nhằm mục đích tối ưu hóa nguồn vốn cũng như gia tăng quy mô hoạt động: triển khai dự án H2O2, dự án thu hồi khí offgas, Melamine, Adblue.
Nghiên cứu, đánh giá và ứng dụng các giải pháp tiết kiệm năng lượng nhằm giảm thiểu năng lượng tiêu hao, tiết kiệm chi phí sản xuất, giảm phát thải CO2, góp phần cải thiện hiệu quả hoạt động của các nhà máy.
Hiệu quả hoạt động về
Môi trường
Với mục tiêu đảm bảo hiệu quả sản xuất kinh doanh và phát triển bền vững và đặc thù hoạt động trong lĩnh vực sản xuất phân bón hóa chất, công tác An toàn – Sức khỏe – Môi trường (ATSKMT) luôn là nhiệm vụ quan trọng, được ưu tiên hàng đầu của Tổng công ty.
Hệ thống chính sách ATSKMT theo các tiêu chuẩn tiên tiến trên thế giới và bộ máy triển khai
PVFCCo ban hành Chính sách ATSKMT và Năng lượng với cam kết mạnh mẽ về bảo đảm an toàn cho con người và tài sản; bảo vệ môi trường và chống biến đổi khí hậu; đảm bảo chất lượng sản phẩm theo tiêu chuẩn đăng ký; sử dụng năng lượng tiết kiệm và hiệu quả trong các hoạt động sản xuất kinh doanh; không ngừng cải tiến để nâng cao chất lượng sản phẩm và hiệu quả sản xuất kinh doanh.
Hiện nay, Tổng công ty vẫn duy trì và cải tiến Hệ thống quản lý ATSKMT và Chất lượng sản phẩm theo các tiêu chuẩn tiên tiến trên thế giới ISO 9001:2015, ISO 45001:2018 và ISO 14001:2015. Hệ thống quản lý ATSKMT của PVFCCo được tổ chức chứng nhận DNV đánh giá duy trì hàng năm và đánh giá tái chứng nhận mỗi 3 năm. Đây cũng là thông điệp của Tổng công ty về sự quan tâm và tuân thủ nghiêm ngặt các quy định về sự an toàn, sức khỏe của người lao động, trách nhiệm đối với cộng đồng về công tác bảo vệ môi trường, đồng thời hướng tới mục tiêu không ngừng nâng cao chất lượng sản phẩm, dịch vụ của Tổng công ty.
Báo cáo hoạt động An toàn – Phòng cháy chữa cháy – Ứng cứu tình huống khẩn cấp (AT-PCCC-ƯCTHKC) năm 2024
Tai nạn lao động/sự cố công nghệ và thiết bị
Năm 2024, tất cả các hoạt động sản xuất kinh doanh của Tổng công ty đều đảm bảo an toàn, không xảy ra bất kỳ tai nạn lao động nào tại tất cả các công trình của Tổng công ty.
Có 13 sự cố công nghệ/thiết bị xảy ra tại Nhà máy Đạm Phú Mỹ. Tuy nhiên, tất các sự cố xảy ra đều được điều tra nguyên nhân trực tiếp và nguyên nhân cơ bản theo Hướng dẫn điều tra và báo cáo tai nạn sự cố của Tổng công ty. Đối với mỗi nguyên nhân sự cố, các biện pháp khắc phục phòng ngừa được đưa ra thực hiện, theo dõi hoàn thành và báo cáo, thống kê đầy đủ.
Tất cả các Đơn vị thực hiện Báo cáo tình hình tai nạn lao động cấp cơ sở năm 2024 cho các Sở lao động thương binh xã hội địa phương theo đúng quy định.
Công tác PCCC – ƯCTHKC
Năm 2024, Tổng công ty đã kiện toàn Ban chỉ đạo ƯCTHKC và Tổ giúp việc BCĐ ƯCTHKC của Tổng công ty.
Tháng 9/2024, Tổng công ty đã tổ chức hội nghị tổng kết 5 năm thực hiện Quy chế phối hợp đảm bảo An ninh trật tự, An toàn – PCCC giữa Công an tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu và PVFCCo và Khen thưởng các tập thể và cá nhân có thành tích trong thực hiện Quy chế phối hợp.
Tiếp tục hoàn thành sửa chữa, xây dựng PCCC theo thẩm duyệt PCCC của Tòa nhà 43 Mạc Đĩnh Chi và Tòa nhà 27 Đinh Bộ Lĩnh của TCT. Tại Nhà máy Đạm Phú Mỹ đã thực hiện cải tạo sửa chữa thay thế đường ống ngầm nước cứu hỏa kho 10.000 tấn – Xưởng Sản phẩm, nhà máy đã thực hiện báo cáo đến Phòng Cảnh sát PCCC, Công an tỉnh BRVT theo đúng quy định.
Tất cả các Đơn vị trong Tổng công ty đã thực hiện bảo dưỡng, kiểm tra các thiết bị PCCC và cứu nạn cứu hộ đúng quy định, hướng dẫn, tiêu chuẩn và luôn đảm bảo trong tình trạng sẵn sàng hoạt động. Định kỳ hàng tháng tiến hành kiểm tra và được ghi nhận biên bản kiểm tra lưu hồ sơ quản lý PCCC.
Tất cả các công trình của Tổng công ty đều được thực hiện mua bảo hiểm cháy nổ bắt buộc theo quy định hiện hành.
Năm 2024, toàn Tổng công ty đã thực hiện 16 đợt diễn tập PCCC và Ứng phó sự cố hóa chất tại các tòa nhà, khu công nghệ của Nhà máy và tất cả các kho cảng của Tổng công ty theo đúng kế hoạch và quy định của pháp luật. Kế hoạch Ứng phó sự cố hóa chất cho các công trình và hóa chất phát sinh trong quá trình sản xuất của Nhà máy Đạm Phú Mỹ đã được Bộ Công thương thẩm định. Kế hoạch ứng phó sự cố tràn dầu cảng thủy nội địa bốc xếp hàng hóa An Giang đã được Cơ quan có thẩm quyền phê duyệt.
Các Đơn vị xây dựng Kế hoạch ATVSLĐ năm 2024, triển khai Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2024 và tổng kết Khen thưởng về An toàn, vệ sinh lao động & PCCC cấp Tập đoàn năm 2023.
Triển khai và báo cáo kết quả Tổ chức các hoạt động hưởng ứng Tuần lễ Quốc gia phòng, chống thiên tai. Ban hành các Chỉ thị tăng cường công tác bảo vệ an ninh, an toàn và phòng, chống cháy nổ trong dịp lễ, tết; tăng cường công tác ứng phó trong mùa mưa bão trong năm 2024.
Năm 2024, Tổng công ty đã thực hiện báo cáo đầy đủ về công tác PCCC, ƯCTHKC cho các Cơ quan có thẩm quyền về công tác PCCC và PVN theo đúng quy định.
Công tác An toàn công nghệ và kiểm định thiết bị
Năm 2024, Tổng công ty đã hoàn thành đăng ký và kiểm định 1.853 thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn theo đúng quy định pháp luật.
Duy trì các hoạt động đảm bảo An toàn công nghệ như áp dụng các Hệ thống quản lý an toàn công nghệ tại Nhà máy như RBI, SYSTEM 1, PSM, v.v để ngăn ngừa sự cố công nghệ và thiết bị xảy ra.
Chương trình STOP (Safety Training Observation Program - Chương trình huấn luyện nhận thức an toàn) tiếp tục duy trì hiệu quả tại Nhà máy Đạm Phú Mỹ. Năm 2024, số lượng thẻ STOP không an toàn chiếm tỷ lệ cao (69,8%), trong khi số lượng thẻ STOP an toàn chỉ chiếm tỷ lệ nhỏ (30,2%). Các thẻ STOP đều được điều tra nguyên nhân, đưa ra biện pháp khắc phục và thống kê để theo dõi phòng ngừa.
Chi phí cho công tác An toàn – PCCC – ƯCTHKC:
Năm 2024, tổng chi phí thực hiện là 46,17 tỷ đồng.
Công tác chăm sóc sức khỏe và Vệ sinh lao động
Khám sức khỏe định kỳ và Bệnh nghề nghiệp
Năm 2024, tất cả các Đơn vị đã thực hiện khám chữa bệnh định kỳ cho tất cả CBCNV theo quy định. Có 1.507/1.550 CBCNV tham gia khám sức khỏe (chiếm 97%). Các kết quả khám sức khỏe người lao động được phân loại và được bác sĩ của Đơn vị tư vấn bệnh và theo dõi.
Bệnh nghề nghiệp: Tính đến 31/12/2024, số trường hợp mắc bệnh điếc nghề nghiệp là 27 người (ít hơn 1 người so với năm 2023 do có 1 trường hợp được khám xác định lại không mắc bệnh điếc nghề nghiệp).
Năm 2024, Nhà máy Đạm Phú Mỹ có 20 trường hợp lập hồ sơ ra Hội đồng giám định y khoa để khám giám định bệnh điếc nghề nghiệp. Hiện nay Nhà máy đang phối hợp với Trung tâm Giám định y khoa tỉnh BR-VT tổ chức khám giám định, dự kiến hoàn thành đến tháng 3/2025. Các trường hợp bệnh điếc nghề nghiệp tại Nhà máy đều được lập hồ sơ theo dõi, bố trí làm việc tại vị trí có tiếng ồn <85 dBA, thời gian làm việc tiếp xúc tiếng ồn được xem xét giảm nhẹ và khám định kỳ để đảm bảo không tái phát hoặc tiến triển nặng.
Sơ cấp cứu và Bảo hiểm y tế
Tại trụ sở Văn phòng Tổng công ty có bố trí phòng Y tế. Tại Nhà máy Đạm Phú Mỹ có trạm y tế được trang bị nhiều giường bệnh, xe cứu thương và dụng cụ y tế khác. Tại các kho cảng đều được trang bị tủ thuốc sơ cứu đầy đủ.
Trụ sở văn phòng Tổng công ty và Nhà máy Đạm Phú Mỹ đều có bác sỹ chuyên trách và cán bộ y tế để thực hiện sơ cứu ban đầu cũng như tư vấn bệnh cho CBCNV khi cần.
100% CBCNV Tổng công ty đều có hồ sơ quản lý sức khỏe của người lao động. Định kỳ 06 tháng các Đơn vị gửi Báo cáo công tác y tế lao động của cơ sở lao động cho các cơ quan quản lý địa phương.
Tổng công ty tiếp tục Chương trình mua Bảo hiểm tai nạn và sức khỏe (PVI Care) cho toàn bộ CBCNV và hỗ trợ mua PVI care cho người thân.
Công tác Vệ sinh lao động – Bảo hộ lao động (BHLĐ)
Năm 2024 tất cả các Đơn vị đều lập và phê duyệt Kế hoạch An toàn vệ sinh lao động, triển khai thực hiện và báo cáo theo dõi. Riêng tại Nhà máy Đạm Phú Mỹ, hàng quý đều có báo cáo kết quả thực hiện kế hoạch cho Hội đồng ATVSLĐ.
Trong năm 2024, tất cả các Đơn vị trong Tổng công ty đều hoàn thành giám sát môi trường lao động, nộp báo cáo cho các Sở Y tế địa phương theo đúng quy định pháp luật.
Công tác trang bị BHLĐ: 100% CBCNV Nhà máy, các CBCNV TCT thường xuyên làm việc ở nhà máy và các CBCNV tại các công ty vùng miền đều được trang bị đầy đủ phương tiện bảo vệ cá nhân theo quy định.
Năm 2024, số lao động làm việc trong môi trường nặng nhọc độc hại tại Nhà máy Đạm Phú Mỹ là 724 người. 100% CBCNV Nhà máy được bồi dưỡng độc hại theo quy định của pháp luật bằng hiện vật hàng tháng (sữa tươi, sữa đặc, nước ép hoa quả).
Tại khối Văn phòng Tổng công ty và Nhà máy Đạm Phú Mỹ vẫn duy trì áp dụng Chương trình 5S để giữ cho khu vực làm việc sạch đẹp, an toàn.
Năm 2024 Nhà máy đã phối hợp với Viện Dinh dưỡng TP.HCM (NRI) và Phân viện Khoa học An toàn vệ sinh lao động và Bảo vệ môi trường miền Nam (SNIOSH) tổ chức “Hội thảo tư vấn sức khỏe, phòng và chống bệnh điếc nghề nghiệp”.
Chi phí cho công tác Chăm sóc sức khỏe - Vệ sinh lao động năm 2024 là: 29,172 tỷ đồng
Công tác quản lý môi trường
Trong năm 2024, công tác quản lý môi trường được thực hiện tốt, tuân thủ các yêu cầu của pháp luật. Tổng công ty không xảy ra sự cố dẫn đến vi phạm pháp luật và gây ô nhiễm môi trường.
Cụ thể, có 4 đoàn thanh kiểm tra về công tác môi trường trong năm 2024. Các kết quả kiểm tra đều đánh giá công tác quản lý môi trường tại Nhà máy thực hiện tốt, tuân thủ quy định pháp luật. Cụ thể:
Công tác xin cấp Giấy phép môi trường và Đăng ký môi trường
Đã nộp hồ sơ xin cấp Giấy phép môi trường cho các kho Kho Long An và Tiền Giang.
Phối hợp Văn phòng Tổng công ty hoàn thành xin cấp giấy phép môi trường cho Tòa nhà 27 Đinh Bộ Lĩnh.
Nhà máy Đạm Phú Mỹ đang thực hiện các thủ tục thuê dịch vụ tư vấn xin cấp giấy phép môi trường cho khu nhà ở CBCNV Đạm Phú Mỹ.
Đã thực hiện đăng ký môi trường cho: Chung cư Đạm Phú Mỹ, Dự án bồn chứa axit và Kho Bình Phước.
Công tác kiểm kê khí nhà kính
Hoàn thành kiểm kê khí nhà kính cấp cơ sở năm 2022, 2023 và xây dựng kế hoạch giảm nhẹ phát thải khí nhà kính giai đoạn 2026-2030 và giai đoạn 2031-2050. Nội dung báo cáo kiểm kê khí nhà kính được đăng tải tại website Tổng công ty: www.dpm.vn
Cung cấp số liệu kiểm kê khí nhà kính năm 2023 cho PVN.
Hiện Nhà máy đang trong quá trình xây dựng Báo cáo kiểm kê khí nhà kính cấp cơ sở năm 2024 gửi UBND Tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu trước 31/03/2025; Hoàn thiện Báo cáo kiểm kê Khí nhà kính năm 2024 (sau khi có ý kiến của UBND Tỉnh) và gửi về Bộ Công thương, Bộ Tài nguyên và Môi trường trước 31/12/2025 theo đúng quy định.
Các hoạt động trong lĩnh vực PTBV
Với vai trò là đầu mối Triển khai thực hiện ESG cho toàn Tổng công ty, trong năm 2024, Bộ phận ATSKMT đã tổ chức thực hiện các hoạt động sau:
- Nhập dữ liệu khảo sát, thu thập số liệu thực hiện nhiệm vụ nghiên cứu khoa học của PVN như: "Nghiên cứu và đề xuất chính sách quản lý, kỹ thuật chuẩn bị cho PVN và các đơn vị sẵn sàng tham gia thị trường carbon trong nước và quốc tế", khảo sát thông tin về chương trình trồng cây xanh.
- Chuẩn bị cho việc Quản lý phát thải Carbon của Nhà máy theo quy định của Nhà nước.
- Thực hiện các báo cáo PVN về khí nhà kính như: Tổng hợp tình hình thực hiện các công tác về biến đổi khí hậu và giảm nhẹ phát thải khí nhà kính; Yêu cầu báo cáo tình hình triển khai và kế hoạch sắp tới về các hoạt động Thu gom và lưu giữ Carbon (CCS) nhằm mục tiêu giảm phát thải.
- Tham gia khóa đào tạo và Hội thảo về: Tổng quan về ESG và những vấn đề đặt ra với PVN và các đơn vị thành viên; Hội thảo lần 2 "Thực hành công cụ mô phỏng thị trường carbon"; Hội thảo “Phát triển Công nghệ, năng lượng phát thải carbon thấp - cơ hội và thách thức”; “Phương pháp tính dấu chân carbon cho các sản phẩm của PVN và các đơn vị”; Thích ứng với biến đổi khí hậu, cắt giảm khí nhà kính của Tập đoàn DKVN và các đơn vị; Hướng dẫn MRV giảm phát thải khí nhà kính và kiểm kê khí nhà kính ngành công thương.
- Tham gia khóa Đào tạo/Hội thảo: Phương pháp tính Dấu chân carbon, Thị trường carbon
- Báo cáo PVN v/v thực hiện Thông tư 42/2020/TT-BCT về nhập dữ liệu trên Cơ sở dữ liệu môi trường ngành Công thương.
- Tổ chức các hoạt động hưởng ứng: Ngày đất ngập nước thế giới năm 2024, Ngày Nước Thế giới, Ngày Khí tượng thế giới, Chiến dịch giờ trái đất năm 2024.
Công tác góp ý các văn bản pháp luật về môi trường
Hướng dẫn điều tra, đánh giá và bồi thường thiệt hại từ sự cố môi trường phát sinh từ hoạt động Dầu khí; Báo cáo tổng kết thi hành Luật Tài nguyên, Môi trường Biển và Hải đảo năm 2015; Nghị định sửa đổi, bổ sung Nghị định 06/2022/NĐ-CP; Nghị định sửa đổi, bổ sung Nghị định 08/2022/NĐ-CP; Dự thảo Quy chuẩn Khí thải công nghiệp và Nước thải công nghiệp.
Công tác tái chế bao bì và quản lý chất thải rắn, khí thải, nước thải
- Thực hiện trách nhiệm tái chế bao bì sản phẩm phân bón bán ra thị trường và đã thực hiện kê khai trên Cổng thông tin điện tử EPR (Extended Producer Responsibility - Trách nhiệm mở rộng của Nhà sản xuất) Quốc gia.
- Công tác quản lý chất thải bao gồm chất thải rắn, khí thải, nước thải đều được quản lý theo đúng quy định của pháp luật: Chất thải rắn phát sinh được phân loại tại nguồn và thu gom vào các thùng rác thải nguy hại (màu cam), thùng rác thải công nghiệp (màu đen) và thùng rác sinh hoạt (màu xanh). Thùng rác được đặt tại các vị trí sản xuất, văn phòng, xưởng nơi có phát sinh chất thải. Định kỳ được thu gom về Khu vực lưu giữ chất thải nguy hại.
- Khí thải tại nhà máy đạm Phú Mỹ được giám sát định kỳ theo báo cáo đánh giá tác động môi trường được phê duyệt. Riêng Nhà máy Đạm Phú Mỹ đã hoàn thành lắp đặt hệ thống quan trắc khí thải tự động liên tục tại theo quy định tại Nghị định 08/2022/NĐ-CP đối với 02 ống khói là ống khói 20-SK-2201 của quy trình sản xuất UFC85 và ống khói 70-SK-2001 của Xưởng NPK và truyền dữ liệu chính thức về Sở Tài nguyên – Môi trường tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu.
- Nước thải sinh hoạt và nước thải công nghiệp được giám sát theo báo cáo đánh giá tác động môi trường được phê duyệt. Riêng Nhà máy Đạm Phú Mỹ có 01 hệ thống quan trắc nước sông làm mát thải tự động, liên tục và đã truyền dữ liệu về Sở Tài nguyên và môi trường tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu từ tháng 02/2021.
Số liệu môi trường năm 2024:
Chi phí cho hoạt động môi trường trong năm 2024 khoảng 12,049 tỷ đồng
Quản lý năng lượng và chống biến đổi khí hậu
- Thực hiện kiểm toán định kỳ 3 năm/lần theo quy định tại TT 25/2020/TT-BCT ngày 29/09/2020. PVFCCo thuê đơn vị chức năng thực hiện kiểm toán năng lượng cho cơ sở sử dụng năng lượng trọng điểm Nhà máy Đạm Phú Mỹ. Lần kiểm toán năng lượng gần đây nhất là vào cuối năm 2022 theo đúng quy định.
- Ban hành mục tiêu và kế hoạch quản lý năng lượng năm 2024 của Tổng công ty.
- Báo cáo PVN về việc Cập nhật danh sách cơ sở sử dụng năng lượng năm 2024; Báo về kết quả thực hiện năm 2024 và nhiệm vụ năm 2025 thuộc chương trình quốc gia về sử dụng năng lượng tiết kiệm và hiệu quả giai đoạn 2019-2030.
- Hỗ trợ kinh phí tổ chức hội thảo cho Hiệp hội năng lượng Việt Nam.
- Góp ý kiến đối với đề nghị xây dựng Luật sửa đổi, bổ sung Luật sử dụng năng lượng tiết kiệm và hiệu quả.
- Triển khai thực hiện các hạng mục tiết kiệm năng lượng theo báo cáo đề xuất của TTNCUD (lắp đặt bình tách nước ngưng cho 10E5053 và đưa dòng MP gas về 10H2001).
- Phổ biến thực hiện tiết kiệm điện theo Chỉ thị 20/CT-TTg ngày 08/6/2023 của Thủ tướng Chính phủ cho các đơn vị.
- Năng lượng tiết kiệm trong cả năm tại Nhà máy Đạm Phú Mỹ là 1.150.000 MMBTU (đạt 336% so với KH năm 2024 là 342.000 MMBTU).
Công tác kiểm tra và đào tạo/huấn luyện ATSKMT
Năm 2024, công tác kiểm tra ATSKMT được lập kế hoạch và thực hiện đầy đủ theo đúng Quy trình của Tổng công ty. Trong đó, PVFCCo thực hiện kiểm tra an toàn cấp IV (cấp Tổng công ty) là 35 lượt. Các kiến nghị trong các lần kiểm tra được thống kê và kiến nghị khắc phục đúng tiến độ.
Tại cơ sở sản xuất, Nhà máy Đạm Phú Mỹ còn thực hiện công tác kiểm tra, kiểm định trang thiết bị PCCC, hệ thống bình chữa cháy xách tay, hệ thống nước chữa cháy, hệ thống báo cháy tự động, kiểm tra hàng ngày Xe chữa cháy.
Ngoài ra, tại Trụ sở Văn phòng Tổng công ty và Nhà máy Đạm Phú Mỹ còn thực hiện 01 đợt đánh giá nội bộ Hệ thống quản lý ATSKMT và 01 đợt đánh giá bên ngoài do Tư vấn DNV thực hiện.
Công tác huấn luyện ATSKMT bao gồm huấn luyện ATVSLĐ bao gồm huấn luyện an toàn hóa chất, an toàn phóng xạ và các khóa đào tạo chuyên môn nghiệp vụ nâng cao được thực hiện đầy đủ theo yêu cầu pháp luật và kế hoạch đặt ra.
Đánh giá về công tác ATSKMT trong năm 2024
- Năm 2024, không xảy ra bất kỳ tai nạn lao động nào cũng như sự cố cháy nổ hay môi trường trên tất cả các công trình của Tổng công ty.
- 100% kế hoạch công tác ATSKMT của năm 2024 đều hoàn thành đúng tiến độ.
- Không có vi phạm pháp luật về PCCC và Môi trường. Kết quả kiểm tra trong các đợt Thanh kiểm tra của Cơ quan quản lý các cấp đều đạt tốt, tuân thủ quy định của pháp luật.
- Thực hiện nhiều nhiệm vụ của PVN và các cơ quan quản lý nhà nước liên quan đến Biến đổi khí hậu, giảm phát thải. Xây dựng Chiến lược giảm phát thải của Tổng công ty và hoàn thành Báo cáo kiểm kê khí thải tại Nhà máy Đạm Phú Mỹ.
- Quản lý chất thải theo đúng quy định của pháp luật, các chỉ tiêu môi trường đều đạt theo quy chuẩn Việt Nam.
- Tiếp tục hoàn thiện phần mềm báo cáo ATSKMT để đưa vào áp dụng nhằm nâng cao công tác quản lý, hiệu quả công việc.
Nhiệm vụ chính công tác ATSKMT năm 2025
Công tác đảm bảo An toàn – PCCC - ƯCTHKC
- Đảm bảo tuân thủ các yêu cầu Pháp luật về An toàn – PCCC – ƯCTHKC trong toàn bộ hoạt động SXKD.
- Hoàn thành an toàn và đúng tiến độ Kế hoạch Bảo dưỡng tổng thể Nhà máy Đạm Phú Mỹ năm 2025.
- Không để xảy ra bất kỳ sự cố gây thiệt hại về người và tài sản; không để xảy ra tai nạn lao động nặng trở lên tại tất cả các công trình của TCT.
- Duy trì áp dụng hiệu quả các Chương trình kiểm tra bảo dưỡng thiết bị tại nhà máy, Hệ thống quản lý An toàn Công nghệ PSM, Hệ thống quản lý ATSKMT tại Nhà máy Đạm Phú Mỹ để giảm số vụ và số giờ dừng máy do sự cố.
- Phối hợp xây dựng các yêu cầu về AT-PCCC-ƯCTHKC trong các Dự án mới của TCT để đảm bảo tuân thủ yêu cầu pháp luật.
Công tác Môi trường
- Đảm bảo tuân thủ các yêu cầu Pháp luật về môi trường trong hoạt động sản xuất kinh doanh.
- Không để xảy ra sự cố môi trường, không bị xử phạt vi phạm hành chính về môi trường, đặc biệt trong thời gian Bảo dưỡng tổng thể nhà máy đạm Phú Mỹ năm 2025.
- Triển khai các định hướng/chỉ đạo của lãnh đạo cấp cao trong công tác xây dựng và áp dụng bộ tiêu chí ESG trong toàn Tổng công ty.
- Hoàn thành xây dựng “Chiến lược ứng phó và giảm phát thải khí nhà kính đến năm 2030, 2023 và tầm nhìn đến 2050”.
- Triển khai thực hiện Kế hoạch giảm nhẹ phát thải khí nhà kính tại Nhà máy Đạm Phú Mỹ.
- Thực hiện quản lý chất thải tại tất cả công trình của Tổng công ty theo đúng quy định pháp luật.
- Thực hiện kiểm tra công tác quản lý môi trường định kỳ theo đúng yêu cầu của pháp luật, của Tổng công ty và các đơn vị thành viên.
- Tiếp tục phối hợp với các đơn vị để thu thập các số liệu chuẩn bị cho việc thực hiện trách nhiệm tái chế bao bì phân bón bằng nhựa.
- Đảm bảo tuân thủ các yêu cầu pháp luật về môi trường đối với các Dự án đầu tư.
Công tác Sức khỏe Vệ sinh lao động
- Tổ chức khám sức khỏe định kỳ hàng năm cho CBCNV theo đúng quy định và chăm sóc sức khỏe tại nơi làm việc.
- Thực hiện giám sát môi trường lao động định kỳ hàng năm và khám bệnh nghề nghiệp để làm cơ sở cải thiện điều kiện lao động, phòng ngừa tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp cho CBCNV trong toàn Tổng công ty.
- Thực hiện đầy đủ quy định về phụ cấp độc hại cho CBCNV làm việc trong điều kiện nguy hiểm, nặng nhọc, độc hại.
- Đảm bảo an toàn vệ sinh thực phẩm tại các bếp ăn tập thể.
Duy trì và cải tiến Hệ thống quản lý ATSKMT
- Thiết lập mục tiêu ATSKMT năm 2025 tại Tổng công ty và tất cả các đơn vị thành viên. Theo dõi thực hiện và báo cáo định kỳ theo đúng quy trình.
- Thực hiện các yêu cầu của Hệ thống ATSKMT. Giám sát, kiểm tra và đánh giá nội bộ để đảm bảo tuân thủ.
- Theo dõi khắc phục phòng ngừa và thực hiện cải tiến Hệ thống đảm bảo phù hợp với yêu cầu pháp luật và phù hợp với tình hình mới.
Các hoạt động khác
- Thực hiện mua bảo hiểm cháy nổ bắt buộc và bảo hiểm trách nhiệm bồi thường thiệt hại về môi trường cho Nhà máy Đạm Phú Mỹ và các công trình của Tổng công ty theo đúng quy định của pháp luật.
- Tổ chức các khóa đào tạo về an toàn theo nhóm, an toàn bức xạ theo đúng quy định của pháp luật. Tổ chức đào tạo, hội thảo ATSKMT nâng cao cho đội ngũ chuyên trách về ATSKMT tại các đơn vị.
- Duy trì các chương trình STOP, 5S tại Nhà máy Đạm Phú Mỹ và Chương trình 5S tại Khối Văn phòng TCT.
- Phối hợp với Đoàn thanh niên, Công đoàn trong các hoạt động của mạng lưới AT-VSV để tổ chức các hoạt động nâng cao nhận thức và tính tuân thủ nội quy/quy định về ATSKMT cho toàn thể CBCNV như: Tuần lễ An toàn - VSLĐ, PCCC, Ngày toàn dân PCCC, Giờ Trái đất, Ngày môi trường thế giới.
Hiệu quả hoạt động về
Xã hội
Thông tin về nhân sự - nguồn nhân lực
Tổng số CBCNV toàn Tổng công ty năm 2024
0%
người
0%
Lao động nam
0%
Lao động nữ
Độ tuổi bình quân của Người lao động toàn Tổng công ty là 43 tuổi
Môi trường làm việc và văn hóa doanh nghiệp
Tổng công ty đã tiến hành cải tạo lại khu vực làm việc của CBCNV các Ban/VP Tổng công ty nhằm tạo không gian xanh, thoáng mát, đảm bảo điều kiện làm việc tối ưu và thuận tiện cho việc phối hợp công tác giữa các phòng ban. Đồng thời, Tổng công ty đã bố trí thêm cây xanh trong khu vực làm việc và khuyến khích người lao động trồng và chăm sóc ít nhất 10 cây xanh mỗi năm trong giai đoạn 2022-2025 tại văn phòng làm việc, tại nhà và các địa phương có thể tham gia, góp phần bảo vệ cảnh quan môi trường, tạo không gian xanh, sạch, đẹp và nâng cao chất lượng hệ sinh thái tại các công trình, dự án, nhà máy, văn phòng của PVFCCo.
Truyền thông Văn hóa Doanh nghiệp: Nhằm đổi mới hình thức truyền thông Văn hóa doanh nghiệp, hiện Tổng công ty đã tiến hành các hình thức tuyên truyền nội bộ trực quan, sinh động với nhiều nội dung và nhiều hình thức như standee, bảng gỗ, ti vi vừa thu hút người xem vừa tạo không gian làm việc hiện đại. Bên cạnh đó, Tổng công ty tiếp tục đẩy mạnh truyền thông trên các nền tảng số như Website, Facebook, youtube, Zalo OA. Đồng thời tiến hành tạo phần mềm khảo sát và đánh giá tình hình thực hiện VHDN cũng như thu nhận ý kiến đóng góp của CBCNV.
Chính sách bảo hiểm và các chế độ chính sách đối với người lao động và người thân
Định kỳ hàng năm, Tổng công ty đều tổ chức khám sức khỏe cho người lao động làm việc trong môi trường lao động nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, nhằm sớm phát hiện bệnh nghề nghiệp. Đồng thời, thực hiện công tác giám định y khoa và bảo hiểm xã hội cho người lao động bị bệnh nghề nghiệp.
Công tác Chăm sóc sức khỏe - Phòng chống dịch bệnh
Các hoạt động chăm sóc sức khỏe và phòng chống dịch bệnh tại Tổng công ty được duy trì tốt trong năm 2024 bao gồm thực hiện khám chữa bệnh định kỳ cho CBCNV theo yêu cầu của Luật định và chăm sóc sức khỏe, phòng chống dịch bệnh cho CBCNV theo các quy định của Thỏa ước lao động tập thể của Tổng công ty.
- 100% các Đơn vị trong Tổng công ty đã thực hiện khám chữa bệnh định kỳ cho CBCNV. Đối với những trường hợp cần theo dõi sức khỏe, các CBCNV đều được cán bộ y tế của Tổng công ty tư vấn và hướng dẫn cẩn thận.
- Nhà máy Đạm Phú Mỹ thực hiện khám bệnh nghề nghiệp để sớm phát hiện và bố trí công việc phù hợp. Số người bị bệnh nghề nghiệp cộng dồn đến năm 2024 là 35 người, trong đó có 7 người phát hiện mới bị điếc nghề nghiệp.
- Ban hành các Hướng dẫn về chăm sóc sức khỏe cho người lao động như: kiểm tra An toàn vệ sinh thực phẩm tại nhà ăn tập thể, sơ cấp cứu và sử dụng thuốc, quản lý Vệ sinh lao động và Sức khỏe người lao động tại khối Văn phòng Tổng công ty.
- Duy trì Chương trình mua Bảo hiểm sức khỏe (PVI Care) cho toàn bộ CBCNV của Tổng công ty.
- Thực hiện sơ cấp cứu ban đầu và cấp phát thuốc cho CBCNV trong trường hợp có tai nạn lao động.
- Thường xuyên cập nhật và thực hiện các biện pháp phòng chống dịch bệnh theo các Quy định, khuyến cáo và hướng dẫn của Chính phủ, Bộ Y tế, Cơ quan chức năng.
- Ước tính chi phí cho hoạt động Chăm sóc sức khỏe và Phòng chống dịch bệnh năm 2024 là khoảng 10 tỷ đồng.
- PVFCCo tiếp tục đẩy mạnh công tác Chăm sóc sức khỏe - Phòng chống dịch bệnh
với các nội dung cụ thể:
- Cập nhật và thông báo tình hình các dịch bệnh để có phương án ứng phó phù hợp.
- Thực hiện giám sát môi trường lao động định kỳ hàng năm và khám bệnh nghề nghiệp để cải thiện điều kiện lao động, phòng ngừa tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp.
- Tổ chức khám sức khỏe định kỳ hàng năm cho CBCNV theo đúng quy định và chăm sóc sức khỏe tại nơi làm việc.
Chính sách đào tạo, huấn luyện, phát triển/nuôi dưỡng tài năng
Trong năm 2024, Tổng công ty đã đẩy mạnh công tác đào tạo, tổ chức 143 khóa đào tạo cho 8.140 lượt người (đạt 123,4% kế hoạch cả năm), với tổng kinh phí đào tạo là 10,7 tỷ đồng (đạt 102% kế hoạch năm).
Tổ chức
0%
khóa đào tạo cho 8.140 lượt người
Chính sách đãi ngộ nhân viên, dân chủ và công bằng
Tổng công ty cũng đã ban hành chính sách nhân viên áp dụng từ 01/01/2009, hàng năm được chỉnh sửa bổ sung phù hợp với tình hình thực tế. Quy định bao gồm các chính sách phúc lợi áp dụng cho toàn thể CBCNV và một số chính sách có tính đãi ngộ đối với những người lao động giỏi, có trình độ quản lý và chuyên môn cao, bao gồm: Chế độ lương, thưởng, đào tạo, học tập, nghỉ ngơi, lưu trú và các chế độ phúc lợi khác.
Ngoài ra, Tổng công ty cũng đã ban hành Quy chế dân chủ, thành lập tổ chức Công đoàn nhằm bảo vệ quyền lợi chính đáng và hợp pháp đối với người lao động. Thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở: định kỳ 3 - 6 tháng, Công đoàn các cấp đều chủ động phối hợp cùng chính quyền tổ chức đối thoại định kỳ bằng nhiều hình thức linh hoạt đảm bảo đối thoại hiệu quả và đúng quy định. Nội dung đối thoại đã tập trung vào những vấn đề như chế độ chính sách và phúc lợi cho người lao động, thu nhập, đời sống, việc làm; công tác tái cơ cấu, việc thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở và các vấn đề mà người lao động quan tâm.
Bình đẳng giới, vì sự tiến bộ của phụ nữ
Từ khi thành lập, PVFCCo luôn chú trọng và dành sự quan tâm tới lĩnh vực bình đẳng giới, tạo cơ hội phát triển bình đẳng cho lao động là nữ giới. Tại PVFCCo, hoạt động của Ban nữ công vì sự tiến bộ của phụ nữ luôn nhận được sự quan tâm, chỉ đạo lãnh đạo các cấp Đảng, chính quyền và Đoàn thể nhằm tạo điều kiện cho chị em phát huy tốt nhất vai trò và khả năng của mình trong mọi mặt, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Nữ cán bộ công nhân viên PVFCCo luôn có ý thức vươn lên trong công việc và rất nhiệt tình, năng nổ trong các hoạt động phong trào.
Quan hệ khách hàng, đối tác
Trong hoạt động sản xuất - kinh doanh, PVFCCo luôn chú trọng việc đảm bảo uy tín, chất lượng và không ngừng gia tăng giá trị sản phẩm dịch vụ tới khách hàng và đối tác, với một số hoạt động tiêu biểu sau:
- Chất lượng sản phẩm tốt là yếu tố luôn được PVFCCo đặt lên hàng đầu trong hoạt động sản xuất kinh doanh. Sản phẩm phân bón, hóa chất Phú Mỹ và các sản phẩm phân bón, hóa chất tự doanh khác mà Tổng công ty cung cấp cho khách hàng luôn đảm bảo chất lượng theo tiêu chuẩn đăng ký. Trong nhiều năm qua, thương hiệu sản phẩm Đạm Phú Mỹ và NPK Phú Mỹ được bà con nông dân cả nước tin dùng, bình chọn là Thương hiệu Quốc gia.
- Nhằm giúp nhà nông sử dụng ít phân bón hơn nhưng vẫn tăng năng suất cây trồng, PVFCCo đã cùng với chính quyền địa phương và các nhà khoa học thường xuyên tổ chức hàng trăm cuộc hội thảo, hướng dẫn kỹ thuật canh tác, tổ chức các vườn thực nghiệm, thửa ruộng mẫu.
- Tiếp tục duy trì có hiệu quả hệ thống kho cảng, logistic trên cả nước nhằm cung cấp sản phẩm đến tay bà con nông dân đảm bảo chất lượng, kịp thời và giá cả hợp lý.
- Áp dụng Hệ thống quản lý chất lượng sản phẩm theo tiêu chuẩn quốc tế ISO 9001:2015 để đảm bảo chất lượng sản phẩm ổn định theo tiêu chuẩn công bố.
- Công ty có quy trình tiếp nhận và xử lý thông tin phản hồi từ người sử dụng sản phẩm. Công ty có quy trình và thường xuyên tổ chức đánh giá sự thỏa mãn của khách hàng về chất lượng sản phẩm và dịch vụ nhằm nâng cao chất lượng hơn nữa. Có thực hiện cảnh báo an toàn cho người sử dụng sản phẩm.
- Tổng công ty có đường dây nóng với địa chỉ liên hệ được công bố trên website để tiếp nhận và xử lý kịp thời các thông tin phản hồi của khách hàng.
Trách nhiệm xã hội
Công tác An sinh Xã hội (ASXH) được xem là một nét đẹp văn hóa của PVFCCo. Trong bối cảnh tình hình nền kinh tế đất nước gặp rất nhiều khó khăn do ảnh hưởng của những biến động chính trị và kinh tế toàn cầu kéo dài mấy năm gần đây, PVFCCo vẫn tiếp tục nêu cao, phát huy tinh thần trách nhiệm sẻ chia đối với cộng đồng thông qua các chương trình ASXH nhiều ý nghĩa và thiết thực.
Với sứ mệnh đồng hành cùng ngành nông nghiệp - nông thôn, ngay từ những ngày đầu mới thành lập Tổng công ty tổ chức bộ máy chuyên trách là Hội đồng An sinh Xã hội để tổ chức triển khai các chương trình xã hội, hỗ trợ cộng đồng thông qua Tổ An sinh xã hội (ASXH). Tổng công ty cũng tổ chức nhiều hoạt động nhằm khuyến khích, lan tỏa tinh thần tương thân tương ái, vì cộng đồng đối với cán bộ nhân viên trong toàn Tổng công ty như:
- Các chương trình sáng kiến truyền thông tiêu biểu về các hoạt động xã hội trong nội bộ Tổng công ty.
- Tham gia các hoạt động sự kiện về nâng cao nhận thức của cộng đồng, các Chương trình góp phần bảo vệ môi trường như Giờ trái đất, Ngày môi trường thế giới.
- Tuyên truyền, khuyến khích người lao động tích cực tham gia các hoạt động thiết thực với cộng đồng, các hoạt động góp phần bảo vệ môi trường.
- Các chương trình đẩy mạnh thực hành tiết kiệm tiết kiệm năng lượng, tài nguyên như sáng kiến 5S, thu gom rác thải/pin tại trụ sở PVFCCo.
- Các chương trình đẩy mạnh thực hành tiết kiệm tiết kiệm năng lượng, tài nguyên như sáng kiến 5S, thu gom rác thải/pin tại trụ sở PVFCCo.
- Chương trình/hoạt động khuyến khích người lao động thực hiện các bài tập thể dục, thể thao giữa giờ làm việc để hạn chế bệnh nghề nghiệp; tổ chức các giải thưởng chạy Marathon, Bóng bàn, Bóng đá và các hoạt động hội thao thường niên với sự tham gia đông đảo của người lao động trong toàn Tổng công ty.
- Ưu tiên thực hiện các chương trình đào tạo/họp trực tuyến nhằm tiết kiệm thời gian di chuyển, chi phí đi lại và chi phí đào tạo.
Báo cáo về hoạt động trách nhiệm xã hội năm 2024
Tiếp tục duy trì phát huy truyền thống và nét đẹp văn hóa của PVFCCo, bên cạnh việc nỗ lực hoàn thành công tác hoạt động sản xuất kinh doanh, PVFCCo tiếp tục thực hiện công tác an sinh xã hội, nhằm chia sẻ với cộng đồng thông quá nhiều chương trình xã hội ý nghĩa và thiết thực.
- Lĩnh vực cứu trợ nhân đạo, hỗ trợ trực tiếp nông dân
- Lĩnh vực giáo dục
- Lĩnh vực y tế
- Chương trình xây dựng Nhà đại đoàn kết
Các hoạt động trách nhiệm xã hội của PVFCCo được triển khai thông qua đầu mối là Hội đồng An sinh Xã hội, kết nối chặt chẽ với các đơn vị thành viên, đối tác và các tổ chức xã hội tại địa phương, đảm bảo tuân thủ các nguyên tắc sau:
- Hỗ trợ phải đến đúng nơi, đúng lúc;
- Hỗ trợ đúng cái cần thiết;
- Hỗ trợ trực tiếp cho các đơn vị, cá nhân thụ hưởng;
- Hỗ trợ không nhằm mục đích quảng cáo, đánh bóng tên tuổi mà phải xuất phát từ nhu cầu của cộng đồng và ý thức trách nhiệm của doanh nghiệp;
- Hoạt động được triển khai có tính kết nối, cộng hưởng và lan tỏa trong cộng đồng.
Bảng biểu ngân sách an sinh xã hội năm 2024 theo các lĩnh vực:
- Nhà Đại đoàn kết: 10 tỷ đồng.
- Giáo dục: 28,5 tỷ đồng.
- Y tế: 3 tỷ đồng.
- Khắc phục thiên tai, cứu trợ nhân đạo, đền ơn đáp nghĩa: 13 tỷ đồng.
- Tết người nghèo xuân Giáp Thìn: 8,6 tỷ đồng.
- Tổng công ty tự thực hiện: 6,25 tỷ đồng.