VN
VN EN
  • Thông tin chung
  • Giới thiệu Tổng Công ty
  • Báo cáo hoạt động 2022
  • Chiến lược phát triển
    trung và dài hạn
  • Quản trị công ty
  • Báo cáo Phát triển bền vững
  • Báo cáo tài chính
Chương 6
Báo cáo Phát triển
bền vững
LAN TỎA
GIÁ TRỊ

20 năm phát triển, PVFCCo luôn duy trì và phát huy tốt hệ giá trị cốt lõi “Chuyên nghiệp - Hiệu quả, Năng động - Sáng tạo, Trách nhiệm - Sẻ chia, Khát vọng - Vươn xa”, thông qua việc tạo ra các sản phẩm và dịch vụ chất lượng cao, đóng góp tích cực vào sự phát triển của xã hội, thúc đẩy tinh thần xây dựng cộng đồng và bảo vệ môi trường, từ đó đưa PVFCCo phát triển ổn định, bền vững.

Thông điệp của Tổng giám đốc

Tổng giám đốc Tổng công ty là người cao nhất chịu trách nhiệm triển khai các chính sách/vấn đề về môi trường trong Tổng công ty.

Với sứ mệnh đồng hành cùng xây dựng nền tảng vững bền cho nền nông nghiệp Việt Nam, các mục tiêu tăng trưởng trong chiến lược phát triển của PVFCCo sẽ được gắn kết với mục tiêu đồng hành cùng với sự phát triển bền vững của ngành nông nghiệp và phát triển nông thôn. Mục tiêu đó sẽ cần được đảm bảo rằng các thành quả trong quá trình phát triển của PVFCCo sẽ được chia sẻ thông qua các hoạt động hỗ trợ, chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm nhằm giúp nông dân tiết kiệm chi phí, nâng cao hiệu suất cây trồng, cải thiện thu nhập và mức sống.

PVFCCo bước vào năm 2022 cùng với những biến động lớn trên cục diện chính trị toàn cầu. Thế giới chứng kiến nhiều bất ổn tại những nền kinh tế lớn, kéo theo những hệ lụy ảnh hưởng tiêu cực tới đời sống của người dân: xung đột Nga - Ukraina đẩy giá năng lượng, giá nông sản tăng vọt đe dọa chuỗi cung ứng toàn cầu; Lạm phát tại Mỹ cao nhất trong 40 năm qua, lãi suất tăng, đồng đô la Mỹ tăng giá mạnh gây sức ép lớn đồng tiền nội địa; thị trường chứng khoán tuột dốc; Dịch covid mặc dù được kiểm soát khi đa số người dân đã được tiêm vắc xin, vẫn là những thách thức dài hạn đối với sức khỏe người dân.

Trong bối cảnh đó, tập thể PVFCCo đã triển khai thực hiện các giải pháp ứng phó phù hợp, trong đó đặc biệt chú trọng tới công tác dự báo nhằm thích ứng với những biến động thị trường, tận dụng tốt cơ hội để tiếp tục bứt phá, tiếp tục khẳng định được vị thế là doanh nghiệp đầu ngành, đạt được kết quả hoạt động ấn tượng với lợi nhuận cao ở mức lịch sử, gia tăng mạnh lợi ích cho cổ đông.

Tuy nhiên, tập thể PVFCCo cũng nhận thức và tin rằng để duy trì được khả năng sinh lời bền vững trong dài hạn (long term profitability) thì không chỉ đảm bảo lợi ích với các cổ đông mà cần đảm bảo rằng sự gia tăng lợi ích được chia sẻ tương xứng với tất cả các bên liên quan (stakeholders inclusiveness). Với nhận thức đó, trong năm 2022 PVFCCo đã thiết lập nhóm nhiệm vụ gắn kết với các mục tiêu phát triển bền vững, trong đó kết nối với các nhóm hưởng lợi từ nhân viên; nhà cung cấp; khách hàng đối tác; người dân và các đối tượng dễ tổn thương từ biến động bất lợi thị trường trong những năm gần đây. Một số những nhóm mục tiêu/hoạt động tiêu biểu và thành quả đạt được trong năm 2022 là:

  • Đảm bảo hệ thống vận hành an toàn, ổn định, hiệu quả và tiết kiệm; tiếp tục hoàn thiện mô hình quản trị tinh gọn trên nguyên tắc tuân thủ chặt chẽ các quy định về môi trường và phát triển bền vững, an toàn do pháp luật quy định:

  • Trong năm 2022, PVFCCo đã khai thác tối đa các lợi thế, cơ hội và nguồn lực để giá tăng sản xuất, tăng hiệu quả trong tất cả các mảng hoạt động. Theo đó, các nhà máy được vận hành an toàn, ổn định, đảm bảo chất lượng sản phẩm. Trong năm, Tổng công ty không để xảy ra sự sự cố nào về an toàn, sức khỏe môi trường làm ảnh hưởng tới người lao động và hoạt động sản xuất kinh doanh.
  • Duy trì sự kết nối hệ thống chặt chẽ và thực hiện chiến lược, chính sách ứng phó sống chung với dịch bệnh trong dài hạn, trong đó ưu tiên thực hiện chuyển đổi số, ứng dụng mạnh mẽ công nghệ thông tin và hệ thống ERP:
  • Tiếp tục rà soát, cập nhật các phương án phòng chống dịch theo khuyến cáo của các cấp thẩm quyền chuyên môn. Đồng thời, Tổng công ty thiết lập bộ phận chuyên môn/tổ công tác đặc biệt nhằm chuẩn bị sẵn sàng cơ sở vật chất, nguồn nhân lực và phương tiện để sẵn sàng ứng phó theo các kịch bản tình hình dịch bệnh từng địa phương.

    Triển khai đồng bộ công nghệ số trong hoạt động kinh doanh; triển khai văn phòng số và tăng cường khai thác hệ thống công nghệ thông tin nhằm tiếp tục nâng cao hiệu quả công tác quản trị của Tổng công ty. Trong năm 2022, Tổng công ty đã thành lập bộ phận chức năng để triển khai các hoạt động chuyển đổi số.

  • Hoàn thiện và tổ chức triển khai chiến lược phát triển giai đoạn 5 năm 2021-2025 và định hướng dài hạn cho giai đoạn tiếp theo, trong đó ưu tiên tìm kiếm nguồn nguyên liệu đầu vào ổn định nhằm đảm bảo hiệu quả sản xuất kinh doanh, củng cố vững chắc vị thế dẫn đầu thị trường trong nước và tìm kiếm mở rộng thị trường nước ngoài:
  • Trên cơ sở nội dung định hướng chiến lược phát triển tới năm 2035 và tầm nhìn chiến lược tới năm 2045 đã được ĐHĐCĐ thường niên chấp thuận, PVFCCo đã hoàn thiện kế hoạch phát triển 5 năm và chiến lược phát triển dài hạn.

    Theo đó, mục tiêu phát triển tổng quát dà hạn của Tổng công ty là giữ vững vị thế là nhà sản xuất phân bón số 1 tại Việt Nam và mở rộng sang lĩnh vực sản xuất và kinh doanh hóa chất cơ bản và hóa chất hóa dầu với mục tiêu định vị PVFCCo là một nhà sản xuất hóa chất, năng lượng xanh tiên phong tại Việt Nam.

  • Xây dựng đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp, phát huy tinh thần đoàn kết vượt khó, sẵn sàng hy sinh cống hiến cùng với hệ thống chính sách đảm bảo đời sống sức khỏe, tinh thần và điều kiện làm việc, thu nhập cho người lao động;
  • Cùng với việc hoàn thiện chiến lược phát triển trung và dài hạn, PVFCCo tiếp tục đẩy nhanh tiến độ phương án tái cơ cấu tổng thể về mô hình hoạt động động cùng với việc triển khai/cải tiến về chính sách nhân viên, thực hiện các chương trình đào tạo về chuyên môn, chăm lo và nâng cao mức sống cho người lao động với nhiều hoạt động hỗ trợ, giao lưu văn hóa, thể thao, tạo sân chơi nâng cao đời sống tinh thần, thể chất.

  • Chia sẻ thành công – trách nhiệm cộng đồng: Các chương trình hỗ trợ cộng đồng, an sinh xã hội tiêu biểu trong năm 2022...
  • Trong nhiều năm qua, hoạt động an sinh xã hội, vì cộng đồng đã trở thành một truyền thống, nét đẹp văn hóa trong đại gia đình PVFCCo. Tiếp nối truyền thống đó, các tổ chức Công đoàn, Đoàn thanh niên, Hội Cựu chiến binh ...đã phối hợp, kết nối và triển khai nhiều chương trình, thực hiện các dự án an sinh xã hội nhằm hỗ trợ trực tiếp cho các nhóm mục tiêu hưởng lợi như các gia đình chính sách, gia đình có hoàn cảnh khó khăn tại nhiều địa phương trên cả nước.

    Tổng công ty nhận thức rõ những thách thức, rủi ro và bất lợi cùng những tác động tiêu cực tới sự phát triển bền vững trong cả ngắn hạn và dài hạn. Với sứ mệnh đồng hành cùng xây dựng nền tảng vững bền cho nền nông nghiệp Việt Nam, các mục tiêu tăng trưởng trong chiến lược phát triển của PVFCCo sẽ được gắn kết với mục tiêu đồng hành cùng với sự phát triển bền vững của ngành nông nghiệp và phát triển nông thôn. Mục tiêu đó sẽ cần được đảm bảo rằng các thành quả trong quá trình phát triển của PVFCCo sẽ được chia sẻ thông qua các hoạt động hỗ trợ, chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm nhằm giúp nông dân tiết kiệm chi phí, nâng cao hiệu suất cây trồng, cải thiện thu nhập và mức sống.

    Với những thành quả hoạt động nổi bật mà Tổng công ty đã đạt được trong năm vừa qua, thay mặt Ban lãnh đạo tôi muốn được bày tỏ sự ghi nhận tinh thần cống hiến, cộng tác và sự nỗ lực không ngừng của tập thể PVFCCo để cùng hướng tới các mục tiêu chung. Trong năm qua, chúng ta đã chứng kiến những biến động đầy thách thức và sự thay đổi khó lường, và điều quan trọng là chúng ta đã luôn sẵn sàng linh hoạt để thay đổi và thích ứng với tinh thần lạc quan và bền bỉ. Với ý chí và tinh thần đó, tôi tin rằng chúng ta sẽ có thể làm nhiều hơn nữa, tốt hơn nữa để tiếp tục kiến tạo những giá trị bền vững cho cổ đông và cộng đồng.

Tổng giám đốc

LÊ CỰ TÂN

Mô hình hoạt động kiến tạo giá trị của PVFCCo

BÁO CÁO PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG

Trong chặng đường phát triển gần 20 năm qua, triết lý kinh doanh “phát triển doanh nghiệp đi đôi với bảo vệ môi trường và thực hiện trách nhiệm xã hội” đã được các thế hệ người lao động Tổng công ty gìn giữ và phát triển như một tài sản, một nét đẹp văn hóa của doanh nghiệp.

Tổng công ty là một doanh nghiệp hoạt động sản xuất kinh doanh trong lĩnh vực phân bón và hóa chất, gắn liền với nông nghiệp, nông dân, nông thôn Việt Nam (khu vực chiếm đến gần 70% dân số cả nước). Trong chiến lược phát triển của mình, Tổng công ty đặt mục tiêu phát triển bền vững là quan điểm, nguyên tắc và giá trị cốt lõi của doanh nghiệp. Trong chặng đường phát triển gần 20 năm qua, triết lý kinh doanh “phát triển doanh nghiệp đi đôi với bảo vệ môi trường và thực hiện trách nhiệm xã hội” đã được các thế hệ người lao động Tổng công ty gìn giữ và phát triển như một tài sản, một nét đẹp văn hóa của doanh nghiệp. Tổng công ty luôn đảm bảo cân bằng và tối ưu việc thực hiện đồng thời các mục tiêu:

Tổng công ty đã, đang và sẽ tiếp tục triển khai các hành động để đạt được mục tiêu phát triển bền vững, góp phần chung tay cùng xã hội thực hiện thành công định hướng chiến lược phát triển bền vững của Việt Nam nói riêng và thế giới nói chung. Những nguyên tắc và hoạt động cụ thể trong thời gian qua Tổng công ty đã triển khai là:

Đối với nhân viên

Xây dựng văn hóa PVFCCo “Chuyên nghiệp - Hiệu quả; Năng động -Sáng tạo; Khát vọng - Vươn xa; và Trách nhiệm - Sẻ chia” thông qua việc tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, xây dựng chính sách nhân viên phù hợp, đồng thời cũng là nơi mà nhân viên được xã hội tôn trọng thông qua đào tạo và đổi mới. Cụ thể, những nội dung Tổng công ty đã, đang triển khai và kết quả đạt được:

Xem thêm
Đối với khách hàng

Cung cấp sản phẩm đảm bảo chất lượng, giải pháp sử dụng hiệu quả, và dịch vụ tốt nhất cho khách hàng. Cụ thể, những nội dung PVFCCo đã, đang triển khai và kết quả đạt được:

Xem thêm
Đối với cổ đông

lợi nhuận trước thuế

6.606tỷ đồng

tăng 74% so với năm 2021

Tổng số tiết kiệm trong năm 2022

229tỷ đồng

đạt 450% KH năm

Tổng công ty luôn phát triển hoạt động sản xuất kinh doanh nhằm tối đa hóa giá trị doanh nghiệp. Cụ thể, những nội dung Tổng công ty đã, đang triển khai và kết quả đạt được trong năm 2022 như sau:

Xem thêm
Đối với Chính phủ

Tổng công ty luôn đảm bảo hoạt động kinh doanh lành mạnh và tuân thủ pháp luật. Cụ thể, những nội dung Tổng công ty đã, đang triển khai và kết quả đạt được:

Nộp ngân sách NN đạt 1.521 tỷ đồng- đạt 206% KH năm 2022, tăng 91% so với năm 2021.

Nộp ngân sách NHÀ NƯỚC

(số phải nộp)

1.521tỷ đồng

91% so với năm 2021

Đối với đối tác kinh doanh

Trong quan hệ với các đối tác kinh doanh, Tổng công ty luôn giữ nguyên tắc: Cạnh tranh lành mạnh, hợp tác cùng có lợi và đảm bảo hài hòa lợi ích cho khách hàng.

Đối với cộng đồng và xã hội

Tổng công ty luôn cam kết thực hiện trách nhiệm đối với cộng đồng và xã hội.

  • Bên cạnh việc phát triển hiệu quả, bảo vệ môi trường của doanh nghiệp, Tổng công ty luôn quan tâm và thực hiện đầy đủ trách nhiệm của mình đối với người lao động và đối với xã hội thông qua nhiều hoạt động an sinh xã hội.
  • Năm 2022, Tổng công ty đã thực hiện nhiều hạng mục công trình/chương trình với số tiền giải ngân khoảng 91 tỷ đồng (chi tiết báo cáo ở phần 6.4).
Đối với môi trường và các vấn đề toàn cầu

Tổng công ty luôn đặt yêu cầu phát triển bền vững, gìn giữ môi trường và thực hiện trách nhiệm với cộng đồng và xã hội là phương châm hoạt động của mình.

Trong năm vừa qua, Tổng công ty vẫn luôn cam kết bảo vệ môi trường đồng thời tích cực tham gia các Chương trình hành động nằm trong “Chiến lược bảo vệ môi trường quốc gia đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050” và “Chiến lược quốc gia về biến đổi khí hậu giai đoạn đến 2050” của Chính phủ nhằm thực hiện các cam kết của Việt Nam tại Hội nghị lần thứ 26 các Bên tham gia Công ước khung của Liên Hợp Quốc về Biến đối khí hậu (COP26).

Xem thêm

Báo cáo về công tác an toàn, sức khỏe và
bảo vệ môi trường (ATSKMT)

Năm 2022, công tác công tác ATSKMT cũng chịu ảnh hưởng từ những khó khăn trong công tác sản xuất kinh doanh của Tổng công ty như những rủi ro đến từ những biến động của thế giới, dịch Covid-19 vẫn còn phức tạp trong Quý I, nguy cơ thiên tai, biến đổi khí hậu tiềm ẩn, Nhà máy đạm Phú Mỹ sau 19 năm vận hành tiềm ẩn nhiều rủi ro từ máy móc thiết bị do đã hoạt động nhiều năm, v.v.

Tuy nhiên, Tổng công ty đã vận dụng được những thuận lợi trong năm 2022, nỗ lực vượt qua khó khăn để hoàn thành kế hoạch, mục tiêu đã đề ra. Cùng với đó, công tác ATSKMT cũng đã hoàn thành tất cả các nhiệm vụ của năm 2022 và đạt được những kết quả cụ thể như sau:

Duy trì và cải tiến Hệ thống quản lý ATSKMT theo các tiêu chuẩn Quốc tế
  • Năm 2022, Tổng công ty tiếp tục duy trì áp dụng hiệu quả Hệ thống quản lý ATSKMT theo các tiêu chuẩn ISO 9001:2015, ISO 14001:2015 và ISO 45001:2018 và tháng 1/2022 đã được tổ chức DNV cấp Giấy chứng nhận 3 Hệ thống và thực hiện đánh giá giám sát lần 1.
  • Kiện toàn bộ máy quản quản lý công tác ATSKMT từ Tổng công ty đến các Đơn vị thành viên. Xây dựng quy định về trách nhiệm trong công tác ATSKMT bao gồm cả chuyên trách và bán chuyên trách. Kiện toàn mạnh lưới ATVSV hoạt động dưới sự chỉ đạo của Công đoàn, hỗ trợ rất hiệu quả trong công tác đảm bảo an toàn và vệ sinh môi trường khu vực làm việc.
  • Tổng công ty và các Đơn vị thành viên xây dựng và triển khai thực hiện các Mục tiêu ATSKMT trên cơ sở Chính sách ATSKMT, phù hợp với kế hoạch sản xuất kinh doanh và tình hình thực tế của đơn vị. Hàng quý, các kết quả thực hiện mục tiêu ATSKMT đều được xem xét và đánh giá mức độ hoàn thành, đưa ra biện pháp khắc phục đối với những mục tiêu chưa hoàn thành đúng tiến độ.
Công tác đảm bảo An toàn – An ninh, PCCC, Ứng cứu tình huống khẩn cấp (ƯCTHKC)

Năm 2022, Công tác An toàn – PCCC – ƯCTHKC đã hoàn thành các nhiệm vụ theo Kế hoạch được giao và các nhiệm vụ khác theo yêu cầu Lãnh đạo Tổng công ty:

  • Năm 2022, không để xảy ra bất kỳ tai nạn/sự cố nào gây thiệt hại về người và tài sản.
  • Tất cả các đơn vị, nhà máy, kho cảng đều tuân thủ tốt các yêu cầu của pháp luật và của Tổng công ty về AT-PCCC trong vận hành sản xuất và thực hiện dịch vụ.
  • Hoàn thành cập nhật Báo cáo đánh giá định lượng rủi ro năm 2022 cho Nhà máy đạm Phú Mỹ, bảo vệ và phê duyệt tại Bộ Công Thương.
  • Hoàn thiện Hệ thống quản lý an toàn công nghệ PSM cho nhà máy đạm Phú Mỹ và duy trì áp dụng các hệ thống quản lý về bảo dưỡng thiết bị khác như System 1, RBI, v.v.
Xem thêm
Công tác Chăm sóc sức khỏe - Phòng chống dịch bệnh

Năm 2022 dịch Covid – 19 chỉ còn phức tạp trong Quý 1, sau đó dịch đã được kiểm soát tốt nên các hoạt động SXKD cũng như chăm sóc sức khỏe cho người lao động của Tổng công ty đã trở lại bình thường. Các hoạt động chăm sóc sức khỏe và phòng chống dịch bệnh trong năm qua đã đạt được các kết quả như sau:

  • Năm 2022, Tổng công ty đã thực hiện khám sức khỏe định kỳ cho toàn thể CBCNV theo đúng quy định.
  • Tiếp tục áp dụng chương trình bảo hiểm sứa khỏe PVI Care cho người lao động nhằm có được sự đảm bảo về tài chính trong trường hợp phải khám chữa bệnh và nằm viện.
  • Ngoài ra, tại nhà máy đạm Phú Mỹ còn thực hiện khám bệnh nghề nghiệp để sớm phát hiện và bố trí công việc phù hợp. Số CBCNV bị điếc nghề nghiệp năm 2022 là 24 người (giảm so với ăm 2021 là 25 người).
Xem thêm
Công tác bảo vệ môi trường và kiểm soát chất thải
  • Năm 2022 không để xảy ra sự cố vi phạm pháp luật và gây ô nhiễm môi trường.
  • Các Đơn vị đã triển khai thực hiện các nhiệm vụ nhằm tuân thủ yêu cầu pháp luật về môi trường: thực hiện thông báo kế hoạch quan trắc môi trường định kỳ năm 2021 và gửi cho các Sở Tài nguyên & Môi trường địa phương và thực hiện quan trắc môi trường định kỳ theo đúng yêu cầu của báo cáo ĐTM, quản lý chất thải theo đúng yêu cầu pháp luật,
  • Thực hiện cải tạo, sửa chữa các hệ thống xử lý nước thải: hệ thống ETP của Xưởng NPK, hệ thống xử lý nước thải của tòa nhà 27 Đinh Bộ Lĩnh.
  • Triển khai các nhiệm vụ liên quan đến kiểm kê khí thải, giảm phát thải khí nhà kính, chống biến đổi khí hậu như: Kiểm kê khí thải cho các hoạt động sản xuất kinh doanh trong năm 2022, Báo cáo tình hình thực hiện Kế hoạch hành động giảm thiểu, thích ứng với biến đổi khí hậu trên Cơ sở dữ liệu của PVN, Phổ biến Sổ tay tuyên truyền về Biến đổi Khí hậu của PVN, Hỗ trợ Viện Dầu khí (VPI) trong việc khảo sát, thu thập tài liệu phát thải khí nhà kính trong các hoạt động sản xuất kinh doanh. Ngoài ra, Tổng công ty còn thực hiện các công tác quản lý sử dụng năng lượng và tiết kiệm hiệu quả (như mục 5 dưới đây).
Xem thêm
Thực hiện tiết kiệm năng lượng, chống Biến đổi khí hậu
  • Tiếp tục triển khai thực hiện các dự án/chương trình hành động giảm phát thải khí nhà kính thuộc danh mục Phụ lục I - Kế hoạch hành động giảm thiểu, thích ứng với biến đổi khí hậu của Tập đoàn Dầu khí Việt Nam giai đoạn 2018-2030.
  • Kiện toàn Ban chỉ đạo và Tổ giúp việc Ban chỉ đạo Quản lý năng lượng (QLNL) tiết kiệm hiệu quả tại Tổng công ty.
  • Kiện toàn và thay thế nhân sự mạng lưới QLNL Nhà máy.
  • Ban hành Mục tiêu và Kế hoạch thực hiện quản lý sử dụng năng lượng tiết kiệm hiệu quả năm 2022 của Tổng công ty theo QĐ số 114/QĐ-PBHC ngày 19/04/2022.
Xem thêm
Công tác đào tạo, huấn luyện, tuyên truyền về ATSKMT
  • Năm 2022, Tổng công ty đã thực hiện nhiều khóa đào tạo, huấn luyện về ATSKMT cũng như chuyên môn nghiệp vụ cho CBCNV nhằm nâng cao năng lực thực thi công việc cũng như năng lực quản lý:
    • Công tác huấn luyện ATVSLĐ, PCCC và An toàn hóa chất: Huấn luyện an toàn nhóm theo quy định của pháp luật, An toàn bức xạ trong công nghiệp, Huấn luyện nghiệp vụ chữa cháy và CNCH, Hướng dẫn kỹ thuật Công ước Basel và các hướng dẫn về quan trắc quản lý an toàn chất thải chứa thủy ngân, v.v
Xem thêm
Nhiệm vụ chính công tác ATSKMT năm 2023
  • Công tác đảm bảo An toàn – PCCC - ƯCTHKC
  • Công tác Môi trường
  • Công tác Sức khỏe - Phòng chống dịch bệnh
  • Nhiệm vụ quan trọng nhất trong công tác An toàn – PCCC năm 2023 là phải đảm bảo an toàn cho Bảo dưỡng tổng thể Nhà máy đạm Phú Mỹ.
  • Không để xảy ra bất kỳ sự cố cháy nổ gây thiệt hại về người và tài sản của Tổng công ty. Không để xảy ra tai nạn lao động nặng trở lên tại tất cả các công trình của Tổng công ty.
  • Tất cả các Đơn vị lập kế hoạch và thực hiện diễn tập các Phương án ƯCTHKC, Ứng phó sự cố hóa chất trong năm 2023 để đảm bảo tính sẵn sàng khi có tình huống khẩn cấp.
  • Kiện toàn các đội PCCC cơ sở, lập kế hoạch và thực hiện kiểm tra công tác An toàn - PCCC định kỳ và đột xuất theo đúng yêu cầu của pháp luật và của Tổng công ty để đảm bảo duy trì nhân lực và vật lực đầy đủ, sẵn sàng trong trường hợp khẩn cấp.
  • Nhà mày đạm Phú Mỹ duy trì áp dụng hiệu quả các Chương trình kiểm tra bảo dưỡng thiết bị, tiếp tục hoàn thiện và đưa vào áp dụng Hệ thống quản lý An toàn Công nghệ PSM.
  • Tất cả các Đơn vị thường xuyên kiểm tra công tác ứng phó bão lũ trong các đợt mưa bão, đảm bảo an toàn cho con người và tránh thiệt hại hàng hóa lưu giữ trong kho.
  • Hỗ trợ xây dựng các yêu cầu về AT-PCCC trong các Dự án của Tổng công ty.
  • Duy trì các khóa đào tạo về An toàn - PCCC theo quy định của pháp luật và các khóa chuyên môn nâng cao để đáp ứng yêu cầu công việc và đảm bảo an toàn cho SXKD.
  • Tiếp tục duy trì các chương trình STOP, 5S tại nhà máy đạm Phú Mỹ, triển khai xây dựng 5S tại văn phòng Tổng công ty (sau khi hoàn thành sửa chữa), triển khai các hoạt động tuyên truyền, nâng cao nhận thức của người lao động trong công tác an toàn, phòng chống cháy nổ trong tuần lễ An toàn- VSLĐ, PCCC, v.v.
  • Không để xảy ra sự cố môi trường và đảm bảo tuân thủ đầy đủ yêu cầu pháp luật về bảo vệ môi trường.
  • Tiếp tục triển khai các Dự án nằm trong Kế hoạch hành động giảm thiểu, thích ứng với biến đổi khí hậu trên Cơ sở dữ liệu của PVN.
  • Thực hiện các nhiệm vụ kiểm kê khí thải, hỗ trợ PVN trong xây dựng các đề tài về kiểm soát khí thải, giảm phát thải khí nhà kính.
  • Hỗ trợ xây dựng các yêu cầu về môi trường trong các Dự án của Tổng công ty.
  • Các Đơn vị lập kế hoạch và thực hiện giám sát môi trường đầy đủ cho các kho/công trình và báo cáo về cơ quan quản lý địa phương theo đúng quy định.
  • Thực hiện quản lý nước thải, khí thải, phân loại và lưu trữ chất thải rắn, chất thải nguy hại (CTNH) đúng quy định. Ký hợp đồng chuyển giao chất thải rắn với Đơn vị có chức năng xử lý.
  • Các Đơn vị rà soát công tác lưu giữ CTNH để đảm bảo kho chứa hoặc khu vực lưu giữ phải đúng quy định (yêu cầu kỹ thuật của kho, dán nhãn thùng chứa, v.v). Nhà máy đạm Phú Mỹ tiếp tục thực hiện xây dựng khu vực lưu trữ CTNH mới thay thế cho khu vực tạm thời hiện nay (trạm chiết nạp NH3).
  • Các Đơn vị lập kế hoạch thực hiện kiểm tra công tác quản lý môi trường định kỳ theo đúng yêu cầu của pháp luật, của Tổng công ty và của Đơn vị.
  • Duy trì thực hiện các biện pháp kiểm soát dịch Covid-19 theo quy định của nhà nước.
  • Cập nhật tình hình các bệnh dịch bệnh mới (đậu mùa khỉ, cúm B, v.v) để có phương án ứng phó và phòng chống dịch phù hợp.
  • Thực hiện giám sát môi trường lao động định kỳ hàng năm và khám bệnh nghề nghiệp để làm cơ sở cải thiện điều kiện lao động, phòng ngừa tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp cho CBCNV trong toàn Tổng công ty.

Báo cáo về hoạt động trách nhiệm xã hội năm 2022

Công tác An sinh Xã hội (ASXH) được xem là một nét đẹp văn hóa của PVFCCo. Trong bối cảnh chung đất nước và ngành nông nghiệp đang phải đối mặt với nhiều thách thức do ảnh hưởng dai dẳng của đại dịch Covid-19, biến đổi khí hậu, thiên tai lũ lụt nghiêm trọng và các bất ổn về kinh tế - chính trị trên thế giới nhưng PVFCCo vẫn tiếp tục nêu cao, phát huy tinh thần trách nhiệm sẻ chia đối với cộng đồng thông qua các chương trình ASXH nhiều ý nghĩa và thiết thực.

Năm 2022 PVFCCo đã tiến hành hàng loạt hoạt động ASXH với ngân sách hơn 91 tỷ đồng gồm các mảng hoạt động chính: Xây dựng 150 nhà Đại đoàn kết; Thực hiện 02 công trình/chương trình y tế; 17 công trình giáo dục; Các chương trình đền ơn đáp nghĩa; Trao học bổng cho học sinh, sinh viên nghèo….

Trong những ngày đầu tháng 10/2022, ảnh hưởng của hoàn lưu cơn bão số 4 mạnh nhất trong vòng 20 năm trở lại đây đã gây thiệt hại về người và tài sản tại các tỉnh Bắc Trung Bộ. Trước tình hình đó, PVFCCo đã phối hợp với Hội chữ thập đỏ tỉnh Nghệ An thực hiện chương trình cứu trợ khẩn cấp cho các gia đình bị thiệt hại tài sản, các gia đình không may mất đi người thân để vượt qua khó khăn, ổn định cuộc sống, khôi phục sản xuất sau thiên tai.

Đặc biệt, dịp Tết Quý Mão PVFCCo đã trao gần 30.000 phần quà Tết trị giá gần 20 tỷ đồng cho các hộ gia đình, người dân có hoàn cảnh khó khăn tại 50 tỉnh thành trên cả nước. Chương trình ý nghĩa này đã hỗ trợ bà con nghèo mừng xuân, đón Tết thêm vui tươi, đầm ấm.

Tải nội dung chương 6
Thông tin chung
Giới thiệu Tổng Công ty
Báo cáo hoạt động năm 2022
Chiến lược phát triển trung và dài hạn
Quản trị công ty
Báo cáo Phát triển bền vững
Báo cáo tài chính

    TỔNG CÔNG TY PHÂN BÓN VÀ HÓA CHẤT DẦU KHÍ

  • Địa chỉ: 43 Mạc Đĩnh Chi, Quận 1, TP. HCM

  • Tel: (84.028) 3825 6258

  • Fax: (84.028) 3825 6269

  • Website: www.dpm.vn

2022 DPM. All Rights Reserved. DEVELOPED BY LAPPHUONG
Đối với nhân viên
  • Đầu tư hệ thống nhà xưởng sản xuất, văn phòng làm việc được thiết kế hợp lý, thông thoáng, đảm bảo đủ ánh sáng và không khí, giúp hạn chế tối đa năng lượng dùng cho chiếu sáng, điều hòa nhiệt độ mà vẫn đảm bảo tốt điều kiện làm việc cho người lao động.
  • Hoàn thiện và triển khai áp dụng dự án KPI và cải tiến chính sách tiền lương, xây dựng bộ từ điển năng lực, khung năng lực tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, công bằng. Bên cạnh đó, Tổng công ty luôn cập nhật, cải tiến hệ thống chính sách nhân viên nhằm đáp ứng một cách tốt nhất điều kiện làm việc, chế độ chính sách, và cơ hội thăng tiến cho người lao động.
  • Trong năm 2022 TCT đào tạo được 7.192 lượt người - đạt 124% KH năm 2022, tăng 119% so với năm 2021, với tổng kinh phí đào tạo khoảng 6 tỷ đồng - đạt 62% KH năm 2022, tăng 184% so với năm 2021. Đây là năm công tác đào tạo được TCT tiếp tục quan tâm nhằm duy trì và nâng cao chất lượng cán bộ công nhân viên.

    đào tạo và phát triển nguồn nhân lực

    7.192 lượt người

    6 tỷ đồng tổng chi phí đào tạo

  • Xây dựng Văn hóa Doanh nghiệp: Kiện toàn Ban chỉ đạo, Ban triển khai tái tạo văn hóa PVFCCo; Ban hành kế hoạch hoạt động 06 tháng cuối năm trên cơ sở Nghị quyết về tái tạo văn hóa PVFCCo của Đảng ủy TCT. Thuê tư vấn/chuyên gia để triển khai công tác tái tạo văn hóa PVFCCo; Tổ chức hội thảo/văn hóa PVFCCo năm 2022; Tổ chức thành công Team building với chủ đề “Truyền nhiệt huyết - Quyết thành công”
  • Đảm bảo bố trí việc làm và thu nhập người lao động ổn định. Thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách cho người lao động theo quy định của Nhà nước, Tổng công ty và thỏa ước lao động tập thể. Việc chi trả lương thực hiện đầy đủ theo đúng quy chế trả lương của Tổng công ty.
Đối với khách hàng

Cung cấp sản phẩm đảm bảo chất lượng, giải pháp sử dụng hiệu quả, và dịch vụ tốt nhất cho khách hàng. Cụ thể, những nội dung PVFCCo đã, đang triển khai và kết quả đạt được:

  • Chất lượng sản phẩm tốt là yếu tố luôn được PVFCCo đặt lên hàng đầu trong hoạt động sản xuất kinh doanh của đơn vị. Các sản phẩm phân bón Phú Mỹ và các sản phẩm phân bón, hóa chất tự doanh khác mà Tổng công ty cung cấp cho khách hàng luôn đảm bảo chất lượng theo tiêu chuẩn đăng ký.
  • Nhằm giúp nhà nông sử dụng ít phân bón hơn nhưng vẫn tăng năng suất cây trồng, PVFCCo đã cùng với chính quyền địa phương và các nhà khoa học thường xuyên tổ chức hàng trăm cuộc hội thảo, hướng dẫn kỹ thuật canh tác, tổ chức các vườn thực nghiệm, thửa ruộng mẫu.
  • Tiếp tục duy trì có hiệu quả hệ thống kho cảng, logistic trên cả nước nhằm cung cấp sản phẩm đến tay bà con nông dân đảm bảo chất lượng, kịp thời và giá cả hợp lý.
  • Áp dụng Hệ thống quản lý chất lượng sản phẩm theo tiêu chuẩn quốc tế ISO 9001:2015 để đảm bảo chất lượng sản phẩm ổn định theo tiêu chuẩn công bố.
Đối với cổ đông

Tổng công ty luôn phát triển hoạt động sản xuất kinh doanh nhằm tối đa hóa giá trị doanh nghiệp. Cụ thể, những nội dung Tổng công ty đã, đang triển khai và kết quả đạt được trong năm 2022 như sau:

  • Thực hiện và hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch SXKD năm 2022, đặc biệt là chỉ tiêu doanh thu và lợi nhuận trước thuế. Tổng doanh thu đạt hơn 19 ngàn tỷ đồng, tăng 45% so với năm 2021 ; lợi nhuận trước thuế đạt 6.606 tỷ đồng, tăng 74% so với năm 2021. Đây là năm Tổng công ty tiếp tục lập kỷ mục mới về doanh thu và lợi nhuận, cao nhất kể từ khi Tổng công ty đi vào hoạt động đến nay.
  • Nhằm quản lý, phân bổ và sử dụng tiết kiệm, hiệu quả các nguồn lực, Tổng công ty triển khai áp dụng công nghệ thông tin, phần mềm hỗ trợ, chương trình quản lý tiên tiến trong hoạt động quản lý và điều hành doanh nghiệp, như quản lý hệ thống văn bản điện tử, xây dựng và áp dụng phần mềm hoạch định nguồn lực doanh nghiệp - ERP, STOP, 5S, APC, System 1, RBI, KPI...
  • Hoạt động sáng kiến cải tiến và hợp lý hóa sản xuất kinh doanh luôn được Ban lãnh đạo Tổng công ty quan tâm và chỉ đạo sát sao. Trong năm 2022, có 17 sáng kiến cải tiến được công nhận với giá trị làm lợi là gần 26 tỷ đồng và 69 sáng kiến hợp lý hóa sản xuất được công nhận không lượng hóa được giá trị làm lợi.
  • Hoạt động khoa học công nghệ, nghiên cứu phát triển tiếp tục được Tổng công ty quan tâm triển khai. Dù gặp nhiều khó khăn khách quan do ảnh hưởng của đại dịch Covid-19 vào nửa đầu năm 2022 nhưng các đơn vị, nhóm tác giả đã nỗ lực hoàn thành/ triển khai: 07 đề tài và 10 hạng mục về khoa học công nghệ khác, 04 Báo cáo cơ hội đầu tư cho các dự án tiềm năng phát triển các sản phẩm mới, thử nghiệm và đưa ra thị trường thành công 01 dòng sản phẩm phân bón mới đầu tiên tại Việt Nam (02 sản phẩm NPK Phú Mỹ vi sinh) và đặc biệt phát triển và ra mắt dòng sản phẩm chuyên dùng cho nông nghiệp đô thị - Phu My Garden.
  • Triển khai thực hiện có hiệu quả về công tác cải cách thủ tục hành chính, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí để tiết giảm tối đa các chi phí về quản lý, giá thành sản phẩm. Tổng số tiết kiệm chi phí trong năm 2022 ước đạt 229 tỷ đồng đạt 450% KH năm, trong đó, tiết kiệm về năng lượng đạt 219 tỷ đồng

lợi nhuận trước thuế

6.606tỷ đồng

tăng 74% so với năm 2021

Tổng số tiết kiệm trong năm 2022

229tỷ đồng

đạt 450% KH năm

Đối với môi trường và các vấn đề toàn cầu

Tổng công ty luôn đặt yêu cầu phát triển bền vững, gìn giữ môi trường và thực hiện trách nhiệm với cộng đồng và xã hội là phương châm hoạt động của mình.

Trong năm vừa qua, Tổng công ty vẫn luôn cam kết bảo vệ môi trường đồng thời tích cực tham gia các Chương trình hành động nằm trong “Chiến lược bảo vệ môi trường quốc gia đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050” và “Chiến lược quốc gia về biến đổi khí hậu giai đoạn đến 2050” của Chính phủ nhằm thực hiện các cam kết của Việt Nam tại Hội nghị lần thứ 26 các Bên tham gia Công ước khung của Liên Hợp Quốc về Biến đối khí hậu (COP26).

Cụ thể, những nội dung Tổng công ty đã và đang triển khai tới nay như sau:

  • Triển khai thực hiện các dự án nghiên cứu chuyển đổi năng lượng sạch nhằm giảm phát thải khí nhà kính và ô nhiễm môi trường.
  • Thực hiện kiểm kê khí nhà kính, khí thải và các hành động giảm phát thải khí nhà kính trong hoạt động sản xuất.
  • Duy trì việc xây dựng, ban hành và tuân thủ các Quy chế, Quy trình, Quy định trong hoạt động SXKD. Tiếp tục áp dụng các chương trình hiện có và nghiên cứu áp dụng các chương trình mới về quản lý an toàn công nghệ, chương trình bảo trì, bảo dưỡng thiết bị theo tiêu chuẩn của các nước tiên tiến trên thế giới nhằm giữ ổn định, an toàn vận hành thiết bị công nghệ, giảm thiểu tiêu hao năng lượng, giảm phát thải khí CO2 thải ra bên ngoài.
  • Duy trì áp dụng hiệu quả Hệ thống quản lý Chất lượng - An toàn sức khỏe - Môi trường – Năng lượng theo tiêu chuẩn quốc tế ISO 9001:2015, ISO 45001:2018, ISO 14001:2015 và ISO 50001 : 2011.
  • Trong hoạt động nghiên cứu sản phẩm mới và thực hiện các Dự án mới, Tổng công ty luôn ưu tiên áp dụng công nghệ tiên tiến nhất, ít tiêu hao năng lượng, hạn chế tối đa phát sinh khí thải và khí nhà kính.
  • Trong năm 2022 Tổng công ty đã gắn kết/lồng ghép các nhiệm vụ và mục tiêu về phát triển bền vững như trên trong hoạt động sản xuất kinh doanh của mình, với các kết quả đạt được cụ thể.
Công tác đảm bảo An toàn – An ninh, PCCC, Ứng cứu tình huống khẩn cấp (ƯCTHKC)

Năm 2022, Công tác An toàn – PCCC – ƯCTHKC đã hoàn thành các nhiệm vụ theo Kế hoạch được giao và các nhiệm vụ khác theo yêu cầu Lãnh đạo Tổng công ty:

  • Năm 2022, không để xảy ra bất kỳ tai nạn/sự cố nào gây thiệt hại về người và tài sản.
  • Tất cả các đơn vị, nhà máy, kho cảng đều tuân thủ tốt các yêu cầu của pháp luật và của Tổng công ty về AT-PCCC trong vận hành sản xuất và thực hiện dịch vụ.
  • Hoàn thành cập nhật Báo cáo đánh giá định lượng rủi ro năm 2022 cho Nhà máy đạm Phú Mỹ, bảo vệ và phê duyệt tại Bộ Công Thương.
  • Hoàn thiện Hệ thống quản lý an toàn công nghệ PSM cho nhà máy đạm Phú Mỹ và duy trì áp dụng các hệ thống quản lý về bảo dưỡng thiết bị khác như System 1, RBI, v.v.
  • Tổ chức hội thảo về công tác bảo dưỡng liên quan đến số lượng sự cố hỏng thiết bị tăng do nguyên nhân kiểm tra và kiểm soát thiết bị không phù hợp.
  • Tổ chức Sơ kết quy chế phối hợp đảm bảo an ninh trật tự, an toàn – PCCC giữa Công an Tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu và PVFCCo.
  • Thực hiện sửa chữa hệ thống thiết bị PCCC tòa nhà 43 Mạc Đĩnh Chi và 27 Đinh Bộ Lĩnh theo thẩm duyệt.
  • Định kỳ thực hiện kiểm tra An toàn - An ninh, PCCC các cấp tại nhà máy đạm Phú Mỹ, các đơn vị, các kho, cảng trực thuộc. Đồng thời thực hiện kiểm tra an toàn – vệ sinh lao động trước các kỳ nghỉ lễ/tết.
  • Thực hiện công tác thống kê, báo cáo và điều tra tai nạn sự cố năm 2022 tại tất cả các Đơn vị. Các sự cố tại nhà máy đạm Phú Mỹ đều được điều tra phân tích tìm nguyên nhân gốc để tìm biện pháp khắc phục phòng ngừa.
  • Năm 2022, Nhà máy đạm Phú Mỹ và các Đơn vị đã thực hiện kiểm định 1817 thiết có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn đầy đủ theo quy định của pháp luật. Ngoài ra, tại nhà máy đạm Phú Mỹ còn thực hiện công tác Kiểm tra và Bảo dưỡng các thiết bị AT-PCCC bao gồm: thiết bi PCCC, thiết bị an toàn hỗ trợ hô hấp, máy đo khí xách tay, xe cứu hỏa, xe cứu thương.
  • Thực hiện 17 đợt diễn tập PCCC – ƯCTHKC tại nhà máy đạm Phú Mỹ và các kho của Tổng công ty, trong đó có Diễn tập Phương án chữa cháy CNCH phối hợp nhiều lực lượng tại nhà máy đạm Phú Mỹ của Phòng Cảnh sát PCCC và Cứu hộ cứu nạn Công an Tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu.
  • Tất cả các Đơn vị trong Tổng công ty đều tăng cường công tác an ninh, an toàn và phòng chống cháy nổ trong các dịp Lễ, Tết Dương lịch và nguyên đán, 30/4, mùng 2/9 và Báo cáo cho PVN theo quy định.
  • Thực hiện báo cáo tình hình tai nạn lao động cấp cơ sở năm 2022 và Báo cáo công tác an toàn vệ sinh lao động năm 2022 cho Sở Lao động Thương binh Xã hội, Sở Y tế địa phương.
  • Thực hiện Báo cáo hoạt động PCCC-CNCH cho Cảnh sát PCCC&CNCH địa phương năm 2022 theo đúng quy định.
  • Công tác phổ biến Thông tin an toàn đến CBCNV: duy trì tốt công tác tuyên truyền/phổ biến thông tin an toàn trong bảng tin hàng ngày của Tổng công ty.
  • Ước tính chi phí cho hoạt động An toàn - PCCC - ƯCTHKC (bao gồm: phí Bảo hiểm rủi ro cháy nổ, diễn tập, huấn luyện, tuyên truyền, mua sắm và bảo trì các thiết bị an toàn PCCC...) năm 2022 là khoảng: 17 tỷ đồng.
Công tác Chăm sóc sức khỏe - Phòng chống dịch bệnh

Năm 2022 dịch Covid – 19 chỉ còn phức tạp trong Quý 1, sau đó dịch đã được kiểm soát tốt nên các hoạt động SXKD cũng như chăm sóc sức khỏe cho người lao động của Tổng công ty đã trở lại bình thường. Các hoạt động chăm sóc sức khỏe và phòng chống dịch bệnh trong năm qua đã đạt được các kết quả như sau:

  • Năm 2022, Tổng công ty đã thực hiện khám sức khỏe định kỳ cho toàn thể CBCNV theo đúng quy định.
  • Tiếp tục áp dụng chương trình bảo hiểm sứa khỏe PVI Care cho người lao động nhằm có được sự đảm bảo về tài chính trong trường hợp phải khám chữa bệnh và nằm viện.
  • Ngoài ra, tại nhà máy đạm Phú Mỹ còn thực hiện khám bệnh nghề nghiệp để sớm phát hiện và bố trí công việc phù hợp. Số CBCNV bị điếc nghề nghiệp năm 2022 là 24 người (giảm so với ăm 2021 là 25 người).
  • Duy trì hoạt động của Ban chỉ đạo Phòng chống dịch của Tổng công ty để kịp thời chỉ đạo công tác phòng chống dịch và xử lý nhanh chóng các tình huống dịch bệnh có thể xảy ra.
  • Tổ chức tiêm vắc xin cúm mùa cho toàn thể CBCNV của Tổng công ty.
  • Thường xuyên cập nhật và thực hiện các biện pháp phòng chống dịch bệnh (Covid-19, đậu mùa khỉ và các dịch bệnh khác) theo các Quy định, khuyến cáo và hướng dẫn của Chính phủ, Bộ Y tế, Cơ quan chức năng.
  • Phối hợp chặt chẽ với địa phương, cơ quan y tế, CDC để trao đổi thông tin, kịp thời xử lý các vấn đề liên quan đến dịch bệnh.
  • Toàn thể CBCNV đều có ý thức nâng cao tinh thần chủ động phòng ngừa dịch bệnh, liên tục cập nhật và nghiêm túc thực hiện các biện pháp phòng chống dịch bệnh theo hướng dẫn của Bộ Y tế.
  • Thực hiện mua sắm trang thiết bị, phương tiện, hóa chất, vật tư phòng chống dịch bệnh: khẩu trang, dung dịch rửa tay sát khuẩn.
  • Ước tính chi phí cho hoạt động Chăm sóc sức khỏe và Phòng chống dịch bệnh năm 2022 là: khoảng 20 tỷ đồng (Các chi phí bao gồm: Khám sức khỏe định kỳ, khám bệnh nghề nghiệp, mua sắm vật tư y tế, tuyên truyền huấn luyện, bồi dưỡng hiện vật, v.v).
Công tác bảo vệ môi trường và kiểm soát chất thải
  • Năm 2022 không để xảy ra sự cố vi phạm pháp luật và gây ô nhiễm môi trường.
  • Các Đơn vị đã triển khai thực hiện các nhiệm vụ nhằm tuân thủ yêu cầu pháp luật về môi trường: thực hiện thông báo kế hoạch quan trắc môi trường định kỳ năm 2021 và gửi cho các Sở Tài nguyên & Môi trường địa phương và thực hiện quan trắc môi trường định kỳ theo đúng yêu cầu của báo cáo ĐTM, quản lý chất thải theo đúng yêu cầu pháp luật,
  • Thực hiện cải tạo, sửa chữa các hệ thống xử lý nước thải: hệ thống ETP của Xưởng NPK, hệ thống xử lý nước thải của tòa nhà 27 Đinh Bộ Lĩnh.
  • Triển khai các nhiệm vụ liên quan đến kiểm kê khí thải, giảm phát thải khí nhà kính, chống biến đổi khí hậu như: Kiểm kê khí thải cho các hoạt động sản xuất kinh doanh trong năm 2022, Báo cáo tình hình thực hiện Kế hoạch hành động giảm thiểu, thích ứng với biến đổi khí hậu trên Cơ sở dữ liệu của PVN, Phổ biến Sổ tay tuyên truyền về Biến đổi Khí hậu của PVN, Hỗ trợ Viện Dầu khí (VPI) trong việc khảo sát, thu thập tài liệu phát thải khí nhà kính trong các hoạt động sản xuất kinh doanh. Ngoài ra, Tổng công ty còn thực hiện các công tác quản lý sử dụng năng lượng và tiết kiệm hiệu quả (như mục 5 dưới đây).
  • Làm việc với các Đoàn kiểm tra – Thanh tra về Môi trường năm 2022: Báo cáo và cung cấp hồ sơ, tài liệu phục vụ Đoàn Thanh tra của Tổng Thanh tra Chính phủ theo yêu cầu của Tổng Cục Môi trường, Làm việc với Đoàn công tác của Cục Cảnh sát môi trường về việc khảo sát, thu thập thông tin, tài liệu về hoạt động xả khí thải trong lĩnh vực sản xuất phân bón.
  • Thực hiện đánh giá ảnh hưởng của các văn bản pháp luật về Bảo vệ môi trường: Nghị định số 08/2022/NĐ-CP, Thông tư số 02/2022/TT-BTNMT, Nghị định 06/2022/NĐ-CP, Thông tư số 01/2022/TT-BTNMT, Nghị định số 45/2022/NĐ-CP để phổ biến đến các đơn vị.
  • Góp ý xây dựng các văn bản quy phạm pháp luật về môi trường: Cung cấp thông tin về việc khảo sát tình hình thực hiện quy định pháp luật về thuế, phí BVMT tại đơn vị, Góp ý về dự thảo Đề án thực hiện chính sách chi trả dịch vụ môi trường rừng tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu, Góp ý danh mục công nghệ, thiết bị, sản phẩm của ngành công nghiệp môi trường ngành công thương, Cung cấp thông tin phục vụ nhiệm vụ Đánh giá định lượng rủi ro do Biến đổi khí hậu tới các công trình dầu khí của PVN.
  • Triển khai thực hiện đào tạo và tham gia các khóa huấn luyện về môi trường như: Thực hiện đào tạo nội bộ về thực hiện trách nhiệm tái chế bao bì sản phẩm phân bón, tổ chức khóa tập huấn chuyên đề quan trắc môi trường với Trung tâm Quan trắc Môi trường Miền Nam, Tham dự Hội thảo “Xây dựng và hướng dẫn thực hiện hệ thống đo đạc, báo cáo và thẩm định (MRV) để đánh giá phát thải khí nhà kính của Tập đoàn Dầu khí Việt Nam giai đoạn 2018-2030”, Tham dự Hội thảo chuyên đề “Tái xác định giá trị Doanh nghiệp từ khía cạnh môi trường: Những đóng góp của doanh nghiệp hướng tới lộ trình phi phát thải” do VCCI tổ chức, v.v.
  • Phối hợp với các Ban/Văn phòng trong các nhiệm vụ có liên quan đến môi trường như: nghiệm thu Báo cáo công tác môi trường năm 2021 tại các kho phân bón của Tổng công ty, yêu cầu môi trường cho Chi nhánh KDHC đối với Kế hoạch di dời Xưởng Pha trộn Hóa phẩm Dầu khí về khuôn viên trạm NH3 trong NM ĐPM, v.v.
  • Tổ chức thực hiện các hoạt động hưởng ứng Ngày đất ngập nước thế giới, Ngày Môi trường thế giới, Tháng môi trường và Tuần lễ Biển và Hải đảo Việt Nam và Ngày Đại dương năm 2022.
  • Về Công tác lắp đặt thiết bị quan trắc online tại nhà máy đạm Phú Mỹ:
  • - Hệ thống quan trắc (HTQT) online nước sông làm mát: Đã được Sở Tài nguyên & Môi trường nghiệm thu và hiện nay hệ thống đã truyền dữ liệu về Sở Tài nguyên & Môi trường đúng quy định.
  • - Tháp tạo hạt: tiếp tục theo dõi phản hồi của Bộ Tài nguyên & Môi trường v/v đề xuất không lắp đặt quan trắc online khí thải do không tìm được phương án và thực hiện tăng tần suất quan trắc định kỳ 1 tháng/lần từ năm 2020.
  • - HTQT online khí thải tại ống khói 20SK2201- Xưởng UFC85 cũ (03 thông số Lưu lượng, bụi tổng, nhiệt độ): Hệ thống hoạt động bình thường.
  • - HTQT online ống khói 20SK2201- Xưởng UFC85 mới (07 thông số SO2; NOx; O2; CH3OH; HCHO; Áp suất; CO): đang trong quá trình triển khai gói thầu lắp đặt.
  • - HTQT online ống khói 70SK2001- Xưởng NPK: HTQT online đã hoàn thiện và truyền dữ liệu về Sở TNMT theo đúng quy định từ ngày 03/06/2022.
  • - Các số liệu môi trường năm 2022 như sau:
    • Số liệu nhiên liệu tiêu thụ:
STT Nhiên liệu tiêu thụ ĐVT Khối lượng
1 Khí Triệu m3 590,7
2 Dầu FO Tấn 2,3
3 Dầu DO Tấn 38,4
4 Nước m3 27.605.943,8
5 Điện kWh 186.542.048,4

Nước tiêu thụ bao gồm: nước thủy cục và nước ngầm phục vụ cho hoạt động sản xuất kinh doanh, nước sông để làm mát máy móc, thiết bị.

  • Số liệu chất thải:
STT Loại chất thải ĐVT Lượng phát thải Lượng xử lý Mức độ xử lý
(Đạt QCVN)
1 Nước thải (*) m3 152.737 152.737 Đạt
2 Nước làm mát m3 29.132.940 29.132.940 Đạt
3 Khí thải m3/Quý 12.080.565.600 12.080.565.600 Đạt
4 Chất thải rắn sinh hoạt Kg 113.352 113.352 Đạt
5 Chất thải rắn công nghiệp Kg 1.171.833 1.171.833 Đạt
6 Chất thải nguy hại Kg 77.720 77.720 Đạt

(*) Nước thải bao gồm: nước thải sinh hoạt và nước thải sản xuất.

Ước tính Chi phí cho hoạt động Môi trường năm 2022: Khoảng 9 tỷ đồng.

Thực hiện tiết kiệm năng lượng, chống Biến đổi khí hậu
  • Tiếp tục triển khai thực hiện các dự án/chương trình hành động giảm phát thải khí nhà kính thuộc danh mục Phụ lục I - Kế hoạch hành động giảm thiểu, thích ứng với biến đổi khí hậu của Tập đoàn Dầu khí Việt Nam giai đoạn 2018-2030.
  • Kiện toàn Ban chỉ đạo và Tổ giúp việc Ban chỉ đạo Quản lý năng lượng (QLNL) tiết kiệm hiệu quả tại Tổng công ty.
  • Kiện toàn và thay thế nhân sự mạng lưới QLNL Nhà máy.
  • Ban hành Mục tiêu và Kế hoạch thực hiện quản lý sử dụng năng lượng tiết kiệm hiệu quả năm 2022 của Tổng công ty theo QĐ số 114/QĐ-PBHC ngày 19/04/2022.
  • Đóng phí Hiệp hội năng lượng Việt Nam năm 2022.
  • Báo cáo về kế hoạch thực hiện nhiệm vụ năm 2023 thuộc chương trình quốc gia về sử dụng năng lượng tiết kiệm và hiệu quả giai đoạn 2019-2030.
  • Thực hiện thủ tục thuê dịch vụ tư vấn kiểm toán năng lượng tại Nhà máy đạm Phú Mỹ năm 2022.
  • Tham dự hội thảo cơ chế chính sách, giải pháp phát triển năng lượng Việt Nam bền vững tại Hà Nội ngày 17/06/2022.
  • Cập nhật các văn bản pháp luật về mảng năng lượng.
  • Thực hiện kiểm toán năng lượng tại Nhà máy đạm Phú Mỹ năm 2022.
  • Lập hồ sơ đăng ký tham gia giải thưởng “Hiệu quả năng lượng trong công nghiệp năm 2022” do hội KHCN sử dụng năng lượng tiết kiệm và hiệu quả Việt Nam tổ chức.
  • Lập hồ sơ tham gia chương trình Biểu dương “Doanh nghiệp vì sự nghiệp phát triển năng lượng Việt Nam bền vững” năm 2022 do Hiệp hội năng lượng Việt Nam tổ chức.
  • Năm 2022, Tổng công ty cũng như các Đơn vị thành viên đều thiết lập mục tiêu tiết kiệm chi phí. Kết quả thực hiện đều được theo dõi, xem xét và đánh giá mức độ hoàn thành KPI.
  • Tại nhà máy đạm Phú Mỹ các Mục tiêu tiết kiệm và sử dụng năng lượng hiệu quả được thiết lập. Thực hiện báo cáo kết quả thực hiện tiết kiệm và sử dụng năng lượng hiệu quả năm 2022 và xây dựng kế hoạch cho năm 2023 gửi về Sở Công thương Tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu.
Công tác đào tạo, huấn luyện, tuyên truyền về ATSKMT
  • Năm 2022, Tổng công ty đã thực hiện nhiều khóa đào tạo, huấn luyện về ATSKMT cũng như chuyên môn nghiệp vụ cho CBCNV nhằm nâng cao năng lực thực thi công việc cũng như năng lực quản lý:
    • Công tác huấn luyện ATVSLĐ, PCCC và An toàn hóa chất: Huấn luyện an toàn nhóm theo quy định của pháp luật, An toàn bức xạ trong công nghiệp, Huấn luyện nghiệp vụ chữa cháy và CNCH, Hướng dẫn kỹ thuật Công ước Basel và các hướng dẫn về quan trắc quản lý an toàn chất thải chứa thủy ngân, v.v
  • Triển khai thực hiện đào tạo và tham gia các khóa huấn luyện về môi trường như: Thực hiện đào tạo nội bộ về thực hiện trách nhiệm tái chế bao bì sản phẩm phân bón, tổ chức khóa tập huấn chuyên đề quan trắc môi trường với Trung tâm Quan trắc Môi trường Miền Nam, Tham dự Hội thảo “Xây dựng và hướng dẫn thực hiện hệ thống đo đạc, báo cáo và thẩm định (MRV) để đánh giá phát thải khí nhà kính của Tập đoàn Dầu khí Việt Nam giai đoạn 2018-2030”, Tham dự Hội thảo chuyên đề “Tái xác định giá trị Doanh nghiệp từ khía cạnh môi trường: Những đóng góp của doanh nghiệp hướng tới lộ trình phi phát thải” do VCCI tổ chức, v.v.
  • Thực hiện các hoạt động tuyên truyền trong tuần lễ an toàn vệ sinh lao động, ngày môi trường thế giới, giờ trái đất, ngày toàn dân phòng cháy chữa cháy, v.v chỉ thực hiện trên các bản tin trực tiếp và online.
  • Các Chương trình STOP và 5S vẫn được áp dụng và đánh giá định kỳ tại nhà máy đạm Phú Mỹ nhằm nâng cao nhận thức của người lao động trong công tác ATSKMT tại nơi làm việc.
  • Tiếp tục thực hiện đánh giá, khen thưởng theo Quy chế khen thưởng An toàn - Môi trường hàng quý nhằm khích lệ CBCNV tham gia tích cực vào công tác an toàn và bảo vệ môi trường.
Công nghiệp, sáng tạo và phát triển hạ tầng

Xây dựng cơ sở hạ tầng vững chắc, đẩy mạnh công nghiệp hóa rộng mở và bền vững, khuyến khích đổi mới.

  • Trong giai đoạn 2021-2025, EVNGENCO3 tập trung thực hiện kế hoạch chuyển đổi số trên các lĩnh vực quản trị, quản lý kỹ thuật, đầu tư xây dựng, quản lý dự án, công nghệ thông tin và viễn thông. Tiêu biểu như ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) để khai thác kho dữ liệu tập trung, phân tích trích xuất thông tin tự động; Xây dựng hệ thống quản lý công tác vận hành - sửa chữa các Nhà máy điện trên thiết bị Mobile; Hoàn thiện hệ thống quan trắc thuỷ văn, kết hợp bản tin dự báo thời tiết các lưu vực và ứng dụng AI phục vụ cho công tác quản lý vận hành các hồ chứa, nhà máy và cảnh báo lũ cho vùng hạ du các Nhà máy Thủy điện. Đồng thời, tăng cường các giải pháp an ninh bảo mật trong điều kiện các hoạt động công tác của Tổng Công ty diễn ra trên môi trường mạng…

Công việc tốt và tăng trưởng kinh tế

Thúc đẩy tăng trưởng kinh tế dài hạn, rộng mở và bền vững, việc làm đầy đủ và năng suất và công việc tốt cho tất cả mọi người.

  • Doanh thu sản xuất điện (hợp nhất):
  • Lợi nhuận trước thuế (hợp nhất):
  • Nộp ngân sách nhà nước: 33.826 tỷ đồng.
  • Lao động SXKD điện bình quân: 2.055 người
  • Năng suất lao động:
STT Chỉ tiêu ĐVT KH 2022 TH 2022
1 Điện sản xuất/lao động Tr.kWh/ng 13,37 13,97
Trong đó Công ty mẹ Tr.kWh/ng 19,65 20,22
2 Số lao động/đơn vị công suất lắp đặt Người/MW 0,35 0,35
Trong đó Công ty mẹ Người/MW 0,25 0,25
Năng lượng sạch với giá thành hợp lý

Đảm bảo việc tiếp cận năng lượng với giá cả hợp lý, tin cậy, bền vững và hiện đại cho tất cả mọi người.

  • EVNGENCO3 là nhà sản xuất điện quy mô lớn của Việt Nam với tổng công suất đến ngày 31/12/2022 xấp xỉ 6.559 MW với nhiều loại hình phát điện (Nhiệt điện khí, Nhiệt điện than, Thủy điện, Điện mặt trời).
  • Sản lượng điện (SLĐ) sản xuất năm 2022 của EVNGENCO3 (bao gồm các đơn vị hạch toán phụ thuộc và các đơn vị EVNGENCO3 có cử người đại diện) ước đạt 32,212 tỷ kWh, đạt 104,57% so với kế hoạch
  • Giá bán điện bình quân năm 2022 của EVNGENCO3 (chỉ bao gồm các NMĐ HTPT, đã bao gồm các loại phí thuế, chưa VAT) là 1.694,95 đồng/kWh.
Nước sạch và vệ sinh

Đảm bảo quyền được có nước sạch và các điều kiện vệ sinh môi trường cho tất cả mọi người

1. Nước tiêu thụ:
EVNGENCO3 đang khai thác và sử dụng các nguồn nước sau đây:

  • Nước chạy máy sản xuất điện trong nhà máy thủy điện: được tích trong các hồ chứa phía thượng lưu nhà máy, qua hệ thống tuyến năng lượng dẫn vào tuabin phát điện, sau đó đổ ra hạ lưu nhà máy qua hệ thống kênh dẫn và nhập vào các nhánh sông, suối.
  • Nước làm mát trong các nhà máy nhiệt điện: được lấy từ sông hoặc biển qua hệ thống kênh dẫn nước vào, đưa vào bình ngưng để trao đổi nhiệt làm mát, sau đó đổ ra lại sông hoặc biển qua hệ thống kênh thoát nước làm mát.
  • Ngoài ra, các nhà máy nhiệt điện còn sử dụng nước thủy cục (từ đơn vị cung cấp), nước hồ hoặc nước biển để sản xuất nước khử khoáng phục vụ sản xuất điện; nước biển còn được tận dụng để xử lý môi trường đối với khói thải trước khi qua ống khói.

2. Nước thải:

  • Nước thải công nghiệp: nước thải phát sinh trong các hoạt động sản xuất của nhà máy, như nước thải nhiễm dầu, nhiễm than, nhiễm hóa chất,…Các ngưồn nước thải được đưa về hệ thống xử lý nước thải tập trung, sau khi xử lý đạt yêu cầu được tái sử dụng cho các các mục đích phù hợp hoặc xả ra nguồn tiếp nhận.
  • Nước thải sinh hoạt: không đáng kể. Nước thải sau khi xử lý đạt yêu cầu được tái sử dụng để tưới cây hoặc xả ra nguồn tiếp nhận.

3. Hệ thống quan trắc online đối với nước mặt, nước biển và nước thải

  • Các NMTĐ đã lắp đặt đầy đủ hệ thống thiết bị quan trắc, giám sát việc khai thác, sử dụng nước hồ và truyền số liệu về cơ quan chức năng theo quy định.
  • Các NMNĐ đã lắp đặt đầy đủ hệ thống quan trắc online đối với nước mặt, nước biển, nước thải và truyền về Sở TN&MT địa phương theo quy định.
  • Đồng thời cũng truyền về trụ sở EVNGENCO3 để phối hợp giám sát, kiểm soát, góp phần cho công tác quản lý môi trường được kịp thời, chính xác và hiệu quả hơn.
Bình đẳng giới

Đạt được bình đẳng giới và trao quyền cho tất cả phụ nữ và trẻ em gái

  • EVNGENCO3 thực hiện bình đẳng giới trong công tác tuyển dụng nhân sự, phát triển tài năng trẻ, đào tạo cán bộ nữ và chính sách phúc lợi. Cụ thể:
    • 100% nữ CBCNV quay lại làm việc sau kỳ nghỉ thai sản.
    • Tỷ lệ lao động nữ/Tổng số CBCNV năm 2022 là 17,8%
    • Số cán bộ nữ trong các cấp lãnh đạo, quản lý là 60 người, chiếm 16,9% so với tổng số cán bộ quản lý nam cùng cấp. Năm 2022, đã bổ nhiệm mới thêm 3 nữ cán bộ.
  • EVNGENCO3 đạt được chứng chỉ Bình đẳng giới toàn cầu EDGE (Economic Dividends for Gender Equality - Lợi ích kinh tế từ bình đẳng giới), cấp độ ASSESS do tổ chức EDGE Certified Foundation - Thụy Sỹ năm 2020-2022 và tái đánh giá thành công chứng chỉ này kể từ ngày 11/01/2023.
Giáo dục có chất lượng

Đảm bảo cuộc sống khỏe mạnh và nâng cao phúc lợi cho tất cả mọi người ở mọi lứa tuổi.

  • Trong năm 2022, cơ quan TCT và các đơn vị trực thuộc thực hiện đào tạo, tập huấn 13.810 lượt với sự tham gia của 2.071 học viên, (đào tạo qua E-learning 31.884 lượt). Chi phí đào tạo là 59,55 tỷ đồng. Đảm bảo tối thiểu 40h đào tạo/năm/CBCNV.
Sức khỏe và có cuộc sống tốt

Đảm bảo cuộc sống khỏe mạnh và nâng cao phúc lợi cho tất cả mọi người ở mọi lứa tuổi.

  • Hàng năm đều tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho CBCNV. Năm 2022, chi phí Bảo hiểm và chăm sóc sức khỏe cho CBCNV là 17,62 tỷ đồng
  • Chi phí phụ cấp độc hại đối với NLĐ: 1,43 tỷ đồng
  • Chi phí thực hiện đảm bảo an toàn lao động: 1,09 tỷ đồng
Xóa đói

Đảm bảo an ninh lương thực và cải thiện dinh dưỡng, phát triển nông nghiệp bền vững.

  • Tổng kinh phí cho các hoạt động ASXH năm 2022 khoảng 10 tỷ đồng
  • EVNGENCO3 tài trợ cho 47 em học sinh có hoàn cảnh khó khăn, mồ côi cha mẹ do dịch bệnh COVID-19 trên địa bàn TP.HCM với số tiền 02 triệu đồng/tháng (bắt đầu từ tháng 10/2021) cho đến khi hoàn thành chương trình học lớp 12 (07 năm)
  • Tài trợ cho chương trình “Sữa học đường” hàng năm.
Xóa nghèo

Chấm dứt mọi hình thức nghèo ở tất cả mọi nơi

  • Năm 2022, trong bối cảnh nên kinh tế có nhiều biến động, nhưng EVNGENCO3 đã nỗ lực đảm bảo mức thu nhập bình quân năm 2022 của CBNV khoảng ? triệu đồng/người/tháng, bằng bao nhiêu % lương tối thiểu vùng (3.250.000 - 4.680.000 đồng/tháng)
  • Trong hoạt động cộng đồng, EVNGENCO3 tài trợ 12 căn nhà “Đại đoàn kết” cho gia đình khó khăn tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu
  • Công ty Nhiệt điện Vĩnh Tân cũng phối hợp xây dựng 34 Mái ấm yêu thương và bàn giao cho các gia đình khó khăn, với tổng giá trị hơn 3,4 tỷ đồng.
Quan hệ đối tác vì các mục tiêu

Bảo vệ, khôi phục và thúc đẩy sử dụng bền vững các hệ sinh thái trên cạn, quản lý rừng bền vững, chống sa mạc hóa, ngăn chặn và đảo ngược suy thoái đất và ngăn chặn mất đa dạng sinh học

Năm 2022, EVNGENCO3 đã đẩy mạnh trao đổi, hợp tác với các đối tác Năng lượng tại Hoa Kỳ, Châu Âu:

  • Làm việc với một số đối tác cung cấp LNG như Tellurian Inc, Cheniere Energy và làm việc với đối tác lâu năm Tập đoàn General Electric.
  • Làm việc với World Bank trao đổi về tình hình triển khai các dự án đang tài trợ vốn và khả năng WB hỗ trợ vốn cho EVN trong thời gian tới.
  • Làm việc với Babcock&Wilcox, các đối tác kỹ thuật và các định chế tài chính nhằm thúc đẩy cơ hội hợp tác và hỗ trợ trong các dự án, chương trình đầu tư nguồn điện sạch của EVNGENCO3.
Hòa bình, công lý và các thể chế mạnh mẽ

Thúc đẩy các xã hội hòa bình và hòa nhập để phát triển bền vững, cung cấp quyền tiếp cận công lý cho tất cả mọi người và xây dựng các thể chế hiệu quả, có trách nhiệm và bao trùm ở tất cả các cấp.

  • Công đoàn Tổng Công ty Phát điện 3 tổ chức Hội nghị NLĐ cấp EVNGENCO3 định kỳ 2 năm/lần, và trong TCT hàng năm luôn có 100% đơn vị cơ sở tổ chức Hội nghị Người lao động (NLĐ) theo quy định… Thông qua các hoạt động này, giúp các cấp lãnh đạo Công đoàn kịp thời giải quyết những kiến nghị, tâm tư nguyện vọng chính đáng của NLĐ. Công đoàn phối hợp xây dựng, thương lượng, ký kết và ban hành Thỏa ước lao động tập thể TCT năm 2022 với 48 điểm có lợi hơn các quy định cho NLĐ.
Tài nguyên và môi trường trên đất liền

Bảo vệ, khôi phục và thúc đẩy sử dụng bền vững các hệ sinh thái trên cạn, quản lý rừng bền vững, chống sa mạc hóa, ngăn chặn và đảo ngược suy thoái đất và ngăn chặn mất đa dạng sinh học

  • Tại các nhà máy điện, cảnh quan cây xanh luôn chăm sóc, cải tạo, tăng diện tích phủ xanh và hình thành môi trường xung quanh xanh, sạch, đẹp.
  • Rừng phòng hộ hoặc rừng nguyên sinh tại khu vực lân cận được bảo vệ tuyệt đối, đảm bảo nguyên trạng.
  • Không có bất kỳ sự tác động nào làm thay đổi hiện trạng môi trường đất, không khí, hệ sinh thái trên cạn hoặc làm mất đa dạng sinh học.
Tài nguyên và môi trường biển

Bảo tồn và sử dụng bền vững đại dương, biển và nguồn lợi biển để phát triển bền vững

  • EVNGENCO3 sử dụng nước biển để làm mát máy móc thiết bị, xử lý khói thải và sản xuất nước biển thành nước ngọt để phục vụ vận hành sản xuất điện của NMNĐ Vĩnh Tân 2. Nước biển sau làm mát qua quá trình giải nhiệt được dẫn qua kênh hở và đưa trở lại điểm tiếp nhận, không bị nhiễm bởi bất kỳ hóa chất hoặc vật chất nào khác.
  • Nước biển sau hệ thống xử lý nước biển thành nước ngọt được đưa đến hệ thống xử lý nước thải tập trung để xử lý đạt yêu cầu và tái sử dụng.
  • Nước biển sau khi qua hệ thống khử SOx được đưa đến hệ thống sục khí Oxy để xử lý đạt yêu cầu trước khi hòa vào kênh hở.
  • Tại kênh dẫn nước biển vào làm mát và kênh xả nước biển làm mát được lắp đặt thiết bị quan trắc chất lượng nước tự động liên tục.
  • Chất lượng nước biển tại cầu cảng được kiểm soát định kỳ hàng quý. Hoàn toàn không có việc khai thác nguồn lợi biển.
  • Trong những năm qua, rất nhiều loài thủy hải sản đã vào khu vực cầu cảng, kênh nước của NMNĐ Vĩnh Tân 2 sinh sống, phát triển; đặc biệt là các loài san hô với nhiều màu sắc sặc sỡ đã sinh sôi tại chân cầu cảng Nhà máy. Điều này chứng tỏ chất lượng nước biển tại khu vực này được bảo vệ nghiêm và duy trì tốt.
Hành động về khí hậu

Hãy hành động khẩn cấp để chống biến đổi khí hậu và các tác động của nó

  • EVNGENCO3 đã và đang triển khai thực thi các quy định của pháp luật về bảo vệ môi trường đối với lĩnh vực biến đổi khí hậu, như kiểm soát chặt chẽ và nâng cao chất lượng nhiên liệu đầu vào, thực hiện các giải pháp kỹ thuật để tối ưu hóa các quá trình sản xuất, hạn chế tối đa lưu lượng khói thải phát thải cũng như nồng độ các chất khí gây ô nhiễm, cũng như các khí gây hiệu ứng nhà kính.
  • EVNGENCO3 đã xây dựng định hướng phát triển Sản xuất kinh doanh và Đầu tư xây dựng giai đoạn 2023 - 2030, tầm nhìn đến năm 2045 theo cam kết COP26, lộ trình chuyển dịch cơ cấu nguồn năng lượng, chuyển đổi nhiên liệu vận hành, tham gia đầu tư các dự án thủy điện, năng lượng tái tạo.
Tiêu thụ và sản xuất có trách nhiệm

Đảm bảo mô hình sản xuất và tiêu thụ bền vững

  • Tại EVNGENCO3, tất các nguồn chất thải phát sinh trong quá trình hoạt động đều được quản lý, thu gom, lưu giữ, xử lý đạt yêu cầu theo các quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về môi trường, các quy định của pháp luật hiện hành.
  • Chất thải rắn công nghiệp thông thường được tái sử sụng, tái chế. Chất thải rắn thông thường khác và chất thải nguy hại được đơn vị có chức năng tiến hành thu gom, vận chuyển, xử lý theo hợp đồng ký kết.
  • Nước thải sau xử lý đạt yêu cầu được tái sử dụng hoặc xả ra môi trường.
  • Nước làm mát, nước thải và khí thải được kiểm soát 24/24h qua hệ thống thiết bị quan trắc online tại chỗ, đồng thời truyền số liệu về Sở TN&MT và trụ sở Tổng Công ty.
  • Tro xỉ được tiến hành lấy mẫu phân tích đạt hợp chuẩn, hợp quy và sử dụng san lấp mặt bằng, phụ gia bê tông, xi măng, làm vật liệu xây không nung, phối trộn bê tông làm đường giao thông nông thôn,… Trong năm 2022, 100% tro xỉ phát sinh của NMNĐ Mông Dương 1 được tiêu thụ; đối với NMNĐ Vĩnh Tân 2, tỷ lệ này là 92,28% và của NMNĐ Ninh Bình là trên 99%.
Các thành phố và cộng đồng bền vững

Xây dựng các đô thị và các khu dân cư mở cửa cho tất cả mọi người, an toàn, vững chắc và bền vững.

  • EVNGENCO3 là nhà sản xuất điện quy mô lớn của Việt Nam với tổng công suất đến ngày 31/12/2022 xấp xỉ 6.559 MW với nhiều loại hình phát điện (Nhiệt điện khí, Nhiệt điện than, Thủy điện, Điện mặt trời). Mỗi năm các nhà máy điện của EVNGENCO3 cung cấp sản lượng điện hàng năm bình quân khoảng 31-32 tỷ kWh trên toàn lãnh thổ Việt Nam.
Giảm bất bình đẳng

Giảm bất bình đẳng trong mỗi quốc gia và giữa các quốc gia.

  • EVNGENCO3 luôn tôn trọng và giúp đỡ tất cả mọi người, không phân biệt tuổi tác, giới tính, khuyết tật, chủng tộc, sắc tộc, nguồn gốc, tôn giáo, kinh tế và các tình trạng khác.
Cổ đông/ Nhà đầu tư
Các mối quan tâm
  • Đảm bảo hiệu quả sử dụng vốn đầu tư;
  • Đảm bảo thông tin công khai, minh bạch và được cung cấp kịp thời;
    • Ổn định và gia tăng giá trị của doanh nghiệp và giá trị cổ phiếu trên sàn chứng khoán;
    • Đối xử bình đẳng, đảm bảo quyền lợi cổ đông, nhà đầu tư
Phương thức tiếp cận

Tổ chức họp ĐHĐCĐ thường niên hoặc bất thường theo luật định.

+ Tiếp nhận, trao đổi qua email, điện thoại, fax...

+ Họp định kỳ hàng năm tổng kết, báo cáo tình hình sản xuất kinh doanh của Tổng Công ty để cổ đông và nhà đầu tư nắm rõ thông tin.

+ Công bố thông tin trên website của Tổng Công ty.

+ Tham gia các diễn đàn, hội thảo nhà đầu tư nhằm chia sẻ thông tin, cơ hội đầu tư

Hành động của EVNGENCO3

Luôn ý thức thực hiện đầy đủ các thủ tục công bố thông tin theo quy định của Bộ Tài chính nhằm đảm bảo cung cấp thông tin kịp thời cho cổ đông, nhà đầu tư và tính minh bạch trong hoạt động sản xuất kinh doanh.

+ Chủ động công bố những thông tin quan trọng, có khả năng ảnh hưởng đến quyền lợi cũng như quyết định đầu tư của nhà đầu tư, giúp cổ đông, nhà đầu tư theo sát diễn biến hoạt động của EVNGENCO3.

+ Việc trao đổi, tiết lộ thông tin được thực hiện công bằng, đảm bảo cơ hội đầu tư ngang bằng cho mọi nhà đầu tư.

Đối tác mua bán Điện
Các mối quan tâm
  • Đảm bảo độ khả dụng các tổ máy
  • Chi phí mua điện thấp
Phương thức tiếp cận

Hợp đồng mua bán điện

Hành động của EVNGENCO3

Đảm bảo quy định tại hợp đồng

Đối tác triển khai DA
Các mối quan tâm
  • Hợp tác cùng phát triển
  • Tiến độ triển khai dự án
Phương thức tiếp cận
  • Gặp gỡ và trao đổi trực tiếp.
  • Thông qua thỏa thuận trong hợp đồng hợp tác giữa hai bên để tạo cơ sở xây dựng mối quan hệ gắn bó lâu dài.
Hành động của EVNGENCO3
  • Thực hiện trên nguyên tắc kinh doanh công bằng, chính trực, đôi bên cùng có lợi trong mọi hoạt động hợp tác kinh doanh cùng EVNGENCO3.
  • Thực hiện đối xử công bằng giữa các đối tác trong và ngoài nước.
Cơ quan Nhà nước
Các mối quan tâm
  • Đóng góp vào ngân sách nhà nước;
  • Thực hiện trách nhiệm xã hội doanh nghiệp;
  • Triển khai và ủng hộ chủ trương của Nhà nước;
  • Thượng tôn pháp luật;
  • Phát triển kinh tế địa phương và phát triển ngành
Phương thức tiếp cận
  • Thực hiện báo cáo theo quy định của pháp luật trong quá trình sản xuất kinh doanh như: Bảo vệ môi trường, PCCC, thông báo,…
  • Đóng góp ý kiến về các văn bản, quyết định, luật do các cơ quan Nhà nước ban hành.
  • Phối hợp với các đoàn kiểm tra của các Bộ, Ban, Ngành giải trình về các vấn đề liên quan, khắc phục các tồn tại, hạn chế (nếu có) theo yêu cầu, khuyến nghị của các đoàn kiểm tra.
  • Tham gia hội nghị, hội thảo chuyên ngành do các Bộ, Ban, Ngành tổ chức.
Hành động của EVNGENCO3
  • Tuân thủ nghiêm ngặt các quy định của pháp luật về thuế, bảo vệ môi trường, an toàn lao động,...
  • Chủ động phối hợp chặt chẽ với chính quyền địa phương trong công tác xây dựng, sữa chữa các nhà máy điện, hoàn thiện các giai đoạn đúng tiến độ, đóng góp vào ngân sách Nhà nước và giải quyết việc làm cho lao động địa phương.
  • Đưa ra đề xuất điều chỉnh phù hợp đối với các chính sách, quy định còn nhiều bất cập khi đi vào triển khai thực hiện, giúp Chính phủ và chính quyền các cấp ngày càng thực hiện tốt hơn công tác quản lý.
Cộng đồng Xã hội
Các mối quan tâm
  • Thực thi các quy định về môi trường đảm bảo an toàn phòng cháy chữa cháy (PCCC) và an toàn môi trường (ATMT) tại các nhà máy điện;
  • Hỗ trợ phát triển kinh tế, cơ sở vật chất, y tế, giáo dục,... cho địa phương.
Phương thức tiếp cận
  • Phối hợp với chính quyền địa phương;
  • Phổ biến và nâng cao nhận thức về an toàn môi trường;
  • Trao đổi song phương qua các sự kiện.
  • Thông qua hoạt động công đoàn qua đoàn thanh niên.
Hành động của EVNGENCO3
  • Thực hiện sản xuất kinh doanh gắn liền với trách nhiệm bảo vệ môi trường, an toàn và an sinh xã hội.
  • Triển khai các chương trình, hoạt động an sinh xã hội hàng năm theo kế hoạch của TCT cho cộng đồng như: Xây dựng nhà tình thương, trường học, tặng học bổng, xây cầu,...
  • Tổ chức các hoạt động chia sẻ, hỗ trợ những hoàn cảnh nghèo, gặp khó khăn do thiên tai, dịch bệnh,…
Người lao động
Các mối quan tâm
  • Đảm bảo nguồn thu nhập, chế độ phúc lợi và an toàn lao động
  • Môi trường làm việc văn minh, không phân biệt đối xử
  • Được đào tạo, nâng cao năng lực, tay nghề và có cơ hội phát triển bản thân;
  • Được ghi nhận sự cống hiến, đóng góp. + Đảm bảo nguồn thu nhập, chế độ phúc lợi và an toàn lao động
  • Môi trường làm việc văn minh, không phân biệt đối xử
  • Được đào tạo, nâng cao năng lực, tay nghề và có cơ hội phát triển bản thân;
  • Được ghi nhận sự cống hiến, đóng góp.
Phương thức tiếp cận
  • Hội nghị người lao động hàng năm
  • Các cuộc họp tổng kết
  • Tổ chức các lớp đào tạo
  • Truyền thông nội bộ hiệu quả;
  • Cơ chế trao đổi trực tiếp, giải quyết khiếu nại
  • Ban hành và thực thi các chính sách
Hành động của EVNGENCO3
  • Thông qua Thỏa ước lao động kết giữa lãnh đạo TCT và đại diện của người lao động.
  • Thành lập các tổ chức Công đoàn, Hội Cựu chiến binh, Đoàn thanh niên, Câu lạc bộ Phụ nữ...
  • Lấy ý kiến thông qua email, báo cáo khảo sát...
  • Tổ chức chương trình bình chọn cá nhân, tập thể tiêu biểu.
  • Tổ chức nhiều hoạt động tuyên truyền An toàn - Sức khỏe – Môi trường cho CBCNV.
  • Xây dựng kế hoạch đào tạo, tổ chức các lớp bồi dưỡng kiến thức cho CBCNV.
  • Tổ chức các hoạt động nội bộ Công ty: Văn hóa nghệ thuật, thể thao, du lịch...